新凤鸣集团电气工程师面试经验

一进公司大厅，前台有4个时钟，和酒店一样，环境不错。前台会接待你，问你面试的具体岗位，然后会请你到会议室等待片刻，等了大约5分钟左右，面试官来了，先让你做个自我介绍，本人当时刚毕业，主要讲了一些在校情况，包括对电脑的熟悉程度，开发语言的熟悉程度，其中面试官问了在校与同学关系如何，我回答与同学关系融洽，能够处理好同学之间的关系，性格是偏开朗的。 还问到，认为自己有什么缺点，当时一下没答上，面试官补了一句，难道你认为自己没缺点吗？我赶紧补充到，不是的，自己是个急性子，有些时候可能太急不好。建议这里回答的缺点与岗位不冲突，例如你面试的岗位是需要擅于与多部门沟通，你就不能说性格内向，更不和我一样提顿时间较长。谈到该岗位需要与多部门进行沟通，岗位职责包括电脑桌面的维护，OA流程的维护及ERP维护。具体问到薪资这块，我说2500元，面试官笑了笑，说过去请示人事经理，当时我心里还想难道薪资提高了?等了3分钟左右，面试官回来回答我公司给你2600元，同毕业生工资待遇一样，6个月转正后3200元。当时心里想着这公司真人性化，统一标准。后来进公司后大家懂的，薪资明显提太低了。建议刚毕业薪资不要提太低（最好不低于3500元），一般公司招应届生也都知道该岗位会让你学习一段时间。

我面试的是技术员，有过5-6年的经验，但是他们做的产品都是特斯拉的配件，大小件都有，要求很高，机械手都挺先进的，库卡的机械手，和汽车主机厂那种机械手，机台基本都是海天最新的机台，带触摸屏的那种，界面什么的和普通的不太一样，入职要体检，35块，如果要住宿舍还要交50块的押金，4人间上下铺。规模很大，福利待遇很好，吃饭没休息时间，吃完就要干活，其他也没啥了

面试较为容易，没有专业性的技术面

HR打电话过来直接去面试，问题不难，问了排序，二叉树，数据库多表查询，再后来就问下以前的开发经历，难点怎么克服。

1.人事很好很友善。2.因为是本行业，我从上海去嘉兴看了看。3.总监面试我。简单问了一下销售思路和流程。我对我的思路和能力绝对自信。4.因为公司开了几个新产品线，正好是我做的，我很清楚这些产品。这个总监太高姿态，差评，公司是请我来的好不好。我可不是你召之即来挥之即去的。牛B哄哄的，没有谦卑态度和诚意的心，高薪我没兴趣。5.基本就是问问新产品线的市场，调查一下。不是诚心招人。6.很在意我3年换一份工作，担心白培养。搞笑，谁3年还不换一份工作。纠结这个点，最后不欢而散。

面试的时候两个韩国人，两个中国人，当时面试时三个人，一起面试的，问一些简单的基本问题，了解下本人，就是看着你的简历问一下简历上面的东西，能不能适应出差什么的，感觉不是很难。

先是人事主管出面面试，然后试卷，然后实际操作，还是比较容易，当然是老师傅才可轻松过关的哈哈哈，公司台湾人开的。

就是先填一张简历，然后人事先聊聊基本情况，工资大概说一下，然后部门主管面试。因为是台湾的主管，他们比较看重态度，认真的态度比较容易获得信任。另外，他们看重知识，很简单的一些原理，都看的好像很高级，知道就很了不起，其实刚从学校毕业的学生，懂得还是比较多的。

面试的财务，去了之后现实几个财务主管面试，问了一些专业的问题，不难，主要是会扣你的简历，你写的每一条经历都会很详细的问，so不要在简历上乱写。 之后会查户口，问一下家庭关系，有没有男友朋友什么的。主管面试后直接就是财务经理面试，经理面试氛围还轻松一点，也是介绍一下自己，记不太清问什么了，只记得让写了自己的名字和籍贯，后来知道只是想看看你字写得好不好。

面试流程：首先是收到人事部从网站发来的面试邀请，后面接到打来的电话通知去面试。第一次去老板出差不在，先是人事部进行了一下简单的面试。后面第二次是老板直接面试，就问了些很简单的问题。