广州市豪森威有限公司调研员面试经验

公司地点位于海珠区琶洲地铁站cd出口这边的保利世贸F座6楼，电梯出来往左转，直走看到有贴对联的就是了。办公室算中等吧，人员目前不多，也就七八个人。主要做企业培训团建之类的业务，没有明确的试用期。入职第二个月买社保。没有一金。试用期薪资3500，里面包含了一千绩效。转正4000，底薪3000加一千绩效。提成算毛利的，每个项目的毛利6-8个点每个月10号发工资，用光大银行卡。周末双休。主要用电话开发，用探迹。每天要求100个有效电话，20个需求客户。100个有效沟通，是要同人事有沟通需求。说不需要的是不算的，那按照接听率20%的来看，每天至少要打400个电话才可以有保证。团队目前分两个，一个是前期负责开拓客户的，也就是我上面说的待遇。另一个是做项目方案的，那个比较专职。两个岗位都需要跟进客户。外出工作公司有统一的服装。目前该公司正变更公司名字，要用悦团建做名字。然后这个公司福利待遇有生日会，下午茶。销售团队后期会有电话数量达标的奖励，应该是第一名。现金六百还是八百。有点不记得了，暂时这么多吧。

因为有八大的经验，也在天健呆过一个年审，ae系统也了解，所以跟部门主管聊完后，再跟部门合伙人聊完，就确定了。

一面 一面主管面，形式是视频面试。聊上一份工作经历与这份工作经历的匹配度和职业发展方向，视频面试不到20分钟。聊得很开心，有说有笑，有被面试官尊重到。一面面完下午去现场二面，以为自己有戏，二面经理面试，问自己最大的优点和最差的缺点是什么？平常跟同事或者对接客户的流程是怎么样？要表现得亲和，不要攻击力强。这个公司对于这个岗位偏向重点院校，工资也不高。

我第一次去面试的时候，他们给我的岗位是内容营销，我和HR还有部门负责人聊了差不多一个半小时。聊完之后负责人对我特别满意，对我的能力至少三次做出了肯定。但最后告知我，由于CEO出差了，可能还得来一次。

面试不难，基本介绍，问你相关问题还有处理方法，有没有相关的经验，专业知识几条，然后就回去等通知，通过过了二面让你做题还有就是看电脑的一个文档，看完写心得，二面的感觉很差，基本一个下午就呆在那里，工作的话呆了将近三个月，实在干不下去，没有什么成长性，一天天的打新申购，然后就是外勤，加微信，我提离职了，提前走一个月的工资就不会给你，如果不是等到他们发上上月的工资，我甚至没有两个月的工资，这破公司谁爱来谁来，书杯

啥也不是，在广州，一个本科随便给3000的工资，转正3700以上，以上是无上限的意思，笑死。公司小小的，看起来******的。我说考虑一下，就赶我出来了。