广州市豪森威有限公司面试经验

用户研究员。面试感觉就是聊聊天这样，题目中等难度，基本能通过。

有点懵对这个行业完全不了解但是不知道为什么hr很盛情邀请过来面试看着薪资待遇还可以 就来了地方蛮旧的 开了蛮久的样子总经理亲自面聊了很久 差不多2个小时其实内容有点尬 还上升到哲学方面去了最后委婉地说不太合适可能他们还是比较想要那种社会阅历不是很多然后还有干劲的年轻人

HR好严肃，让人感觉很紧张，公司规模一直保持这样的一个结构，总部都是几十人。对于上一份工作离职原因问得特别细，特别在意离职原因。公司福利待遇不错，很多奖金，双休。面试完之后才知道是压力面试，面挂。

大四实习，很幸运加入豪森威担任市场调研助理，面试分为两轮，第一轮是人事，第二轮是部门经理，都是很和善的人，不会出什么难题，也可能对于一个还在学校的没什么经验的人来说，面试官都不会刻意为难，觉得主要是表现的落落不放，逻辑清晰就可以了。

开始的时候是在前程无忧上面投简历，第二天就有电话通知了，感觉效率挺高的。稍微问了一些简况，然后确定面试的时间，还贴心地发来具体地址。面试主要是分两部分，第一部分是HR面，简答自我介绍、相关实习经验等情况都说说，HR全程都笑眯眯的，感觉还不错的样子，后面回想这应该就是他们识别是否具备一定素质的过程吧。大概聊了十五分钟，然后结束第一部分，没几分钟后又回来说，接着是技术面。 技术面应该就是研究经理吧，背景方面再次简单说，然后就单刀直入技术环节，比如关于调研方法、相关项目经验、报告写作经验等，然后这家公司貌似做实地调研比较多，所以也即兴来了一个小访谈（就是给定一个主题，然后自己想想逻辑，定一个重点，访谈完之后再进行总结说明）。因为要把面试官当作陌生受访者，所以自己定义的信息点不提前透露，只是在访谈完了再进行说明，比如问题设计的逻辑、想要达到的目标，以及相关信息点对应。 总体感觉还不错，技术扎实的应该还是可以从容面对的。

HR约我去面试的时候感觉不是很专业，所以一开始对这家公司的印象不好，就是直接问你有没有时间，约面试，没有进行简单的访谈和了解。去到公司水也没有倒，行政这块做的也不好，所以印象是极差 。正式面试是有两个人面的，面试前填了一张表，背面看到一些hi面试官填的东西，指标评分和评语，什么有没有准死，仪容仪表、研究能力、表达能力、逻辑思维等等这些。