科众集团管理培训生面试经验

先笔试，扫码，回答三个问题，关于天猫和京东营业额之争的看法。分析两方问题的焦点是逻辑问题还是数学问题。另一个题目是英语，问你喜欢什么样的工作。填完了之后就是面试。单面。问你专业选择、性格、喜好之类的，比较轻松。聊到后面是关于岗位、公司的发展等等。

面试持续一个人下午。先填信息，在做了几道线上题目。之后hr带着介绍了一下公司之后的是分小组讨论。之后在hr单独了解和部门负责人详细了解情况。hr非常和蔼。

扫码做逻辑题，然后面谈。这家公司流动率很高，一直缺人，所以一直招人。无论是管培生还是市场还是什么，销售是本质。喜欢招实习生，便宜好控制没有社会经验，廉价劳动力。各种画大饼，薪资都是水。客户都是吹。仔细想想，你是不是还和中国移动中国联通有合作?

扫码做题，然后hr面谈。没什么难度的。hr会明示暗示你愿不愿意做销售。管培生其实就是销售，别把自己想的高大上，集团业务啊等等，整个“集团实际不到70人”。会跟你讲CXO，让你觉得自己有机会积累人脉，这是套路。**都跟在CXO后面跪舔呢，还让你去积累。应届生找工作要擦亮眼，别被各种包装名词唬住，实习生更要谨慎。 之后会跟直属上司谈，吹牛或者否定你，他们自有套路。会跟你讲没有销售卖不出产品就没有收入，会跟你介绍公司客户，不经意间把自己位置放得很高。但是我可以给你举个例子，如果你给辉瑞制药提供员工洗手间的卫生纸，你是不是可以说辉瑞是你的客户？如果你是苹果公司的经销商甚至咸鱼转卖苹果产品，你是不是可以说自己是苹果的合作伙伴？他们善于打各种***的。会跟你看logo墙，你可以仔细问问都是什么合作多大的生意，是和他们直接合作还是间接合作还是***。当然前提是你有不被蒙混的本领。