雅戈尔管理培训生面试经验

面试很轻松，简单交流一下，有入职培训。看部门情况，业务好的部门加班比较严重，但是算是一个比较好的锻炼平台能吃苦能坚持下去后面发展会不错。

你觉得自己是急性子还是慢性子？ 通知的很突然，面试的也很快，过程中感觉自己答的还不错，但是当晚就短信通知没过

还是好多年前参加的面试，先是人事谈了一下，然后是和主管和领导谈话，过程很快，当时进去做的助理，所以要求也不高

公牛结构岗面试气氛轻松，领导无架子，面试两轮，专业面试主要问题是项目经验以及简历上的一些问题，问了硕士研究方向以及毕业论文成果，HR面试问了爱好和未来规划

社招这块主要就是提交作品集，总监看中你作品集了之后就是hr详谈薪资，进来的小伙伴可以先了解下谈薪技巧，我就是之前有点吃亏了，最后是主管/总监面试，总监态度很好，很亲切，还给我介绍了下大致的工作内容。总体体验很好，就是offer下来有点慢，一周多一点。

一开始是正常的自我介绍，接着是一些彼此互动交流，但是到具体业务上，负责人的强势还有无故对你提问的打断，就会显示自己高高在上的一种感觉，给人印象不是很好，觉得自己很牛逼。

技术岗有无领导群面，未通过

一面无领导面试，感觉还可以，话不要太少，不触碰禁忌就行。二面即终面，还不知道会是什么形式

当时去学校招的。简单的用越南语做了自我介绍，聊了聊天，然后回去等通知了，后面就说通过了。给了offer。当时很开心，感觉一切都不用担心了，后来确实是这样的通知去公司报道了。

刚刚参加第一轮面试 用腾讯会议进行 hr比较严肃 态度也不好（不知道是不是因为面的人太多烦了还是怎么样）问的问题感觉像查户口 先让做自我介绍然后问家在城市还是农村 父母的职业 是不是独生子女 （是看别人好不好拿捏吗😅）后面问了几个岗位相关的问题 比如为什么要投采购岗 对公司的了解之类的 有没有面试过其他公司。 还问了之前在干嘛 为什么这么晚才找工作 😓 我说在实习 又问为什么不转正留下来（是我不想吗？？那只是个实习岗）接着问 为什么不直接找可以转正的工作 （你怎么知道我没找呢 有那么多岗位吗？？）总之给我印象挺不好的