雅戈尔销售跟单面试经验

当时去学校招的。简单的用越南语做了自我介绍，聊了聊天，然后回去等通知了，后面就说通过了。给了offer。当时很开心，感觉一切都不用担心了，后来确实是这样的通知去公司报道了。

主要是现场拿了衣服，让你描述面料和版型，看你的文字功底和对服装的流行元素的了解程度。

一面：遇到的是HRPB主要询问个人背景，确定稳定性，根据你的能力能发现一些东西等等二面：因为社招，业务面主要咨询专业方面相关问题，面试官比较nice

整体的面试流程和体验都是很不错的，公司环境一等一的好，面试的同事及领导多比较具有亲和力  相对全面的看一个人

一面无领导小组讨论 过程和结果哪个更重要二面：hr面加主管面，简单的问了下项目经历以及对公司的了解

该公司招聘非常没有诚意。 第一，招聘是招的财务，实际不是，是另外的。 第二，面试通过确实容易，一般都是能通过，进去后，之前该职位的人打算离职，突然又故意不走了，就千方百计为难新人，让新人难堪，导致新人自己退出 总体上而言，该公司招聘非常没有诚意

无领导群面，多表达自己就好

首轮-无领导小组讨论-终面，最开始的时候经过简历筛选，后来经过无领导小组讨论，最后经过终面确定了入职细节，单独适中

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

不会涉及英语，更多询问的是对于职位以及意向城市的看法，以及过往的学习经历。但主管说的是这个职位更考察与人沟通的能力。