呷哺呷哺储备餐厅经理面试经验

第一轮是技术面，主要问问简历上的内容；第二轮是技术面，问得技术内容跟互联网的八股文差不多

服务员。有了很好的初印象，题目难度不大，基本能通过。

到了之后一直做题，数列、图形逻辑、应用题，说是笔试没通过，就让回来了

感觉不难，问了几个问题就过了

问的问题挺简单的，就自我介绍，离职转行的原因，对工作的了解等等

很好

先是自我介绍，包括姓名、年龄、教育背景以及相关的工作经验。随后，面试官询问了我对麦当劳的了解程度，包括品牌文化、经营理念以及在全球的影响力。我提到麦当劳作为全球最大的快餐连锁品牌，以其优质的服务、便捷和实惠的价格在全世界范围内赢得了消费者的喜爱。接下来，我们讨论了我应聘的餐厅经理职位。面试官询问了我关于领导能力、团队管理和解决问题的能力。我分享了自己在之前工作中处理人员问题、制定目标以及提高团队效率的经验。随后，面试官问了我如何在高压下工作，以及如何处理困难的情况。我提到自己在之前的工作中，面对过各种压力和挑战，并成功地解决了许多问题。我解释说，处理压力和困难需要冷静、果断和适应能力。最后，面试官问了我对未来职业发展的规划。我表达了自己希望在麦当劳这个优秀的平台上发展自己的职业生涯，并希望能够为公司的成功做出贡献。

要经过2轮技术面，一轮hr面，最后技术总监面试，一面面试官特别有眼缘，然后让我走到了最终技术总监面试，但是由于和公司的发展理念不同错失了这个岗位

做加盟的，工资低，单休，一直问我工资还能不能聊聊了，聊个锤子，单休我还能怎么低，招聘薪资基本看最低就行了，往上要太多感觉不大现实。