云南今夜建设集团项目助理面试经验

HR主要关注点在于是否真的有意向回昆明。因为没有房地产相关实习经历，所以没有问太多问题，简单聊了聊就结束了。

总共两轮，一轮无领导，一轮专业面，初面组织的条理性是很好的，但是在复面时的时间分配不太合理，等待接近4个小时，面试时间5分钟，以为已经凉了，后面没想到直接过了，面得内容主要是针对你的简历以及对俊发的了解，难度不是太大。

因为一面就被刷了，所以就只分享一面了。 一面是辩论赛加无领导小组讨论。辩论题目是高端小区的游泳馆该不该对外开放？辩论结束后会让正反两方一起讨论对外开放该如何管理。现在复盘一下，可能是辩论时有点儿激进，总是打断对方辩友，所以被刷掉了。

随机抽取一个题目（我抽的是愚公移山的题目，你是选择移山还是搬家？），猜拳决定正方和反方，给你两分钟的时间进行准备，然后进去之后先是自我介绍，然后就开始辩论，辩论完之后就两个人单独分开提问，我的是根据我的简历来进行提问，像实习经历啊，你觉得你的专业能为地产的这个岗位做哪些贡献。

一般就是先自我介绍，然后介绍项目经验，公司领导就是简单介绍一下公司的企业文化和项目进展情况。问的问题也比较简单，只要有类似经验都没有什么问题，要能吃苦。

一般 ，面试未通过

首先人事简单沟通，了解家庭住址、离职原因、到岗时间和简历相关的一些问题；复试高管面，对具体业务情况进行介绍，互相了解，终试老板面，简单沟通问问他感兴趣的点，当面确定能够入职，但需要试岗。

HR与人和蔼，感觉特别好。但与自己专业不是很符

前两面的经历之前已经写过了，这次主要写一下三面，也就是专业面。首先，形式是视频面试，两位面试官，一位HR，一位财务经理。我的小伙伴反馈说面试官没有问到她专业问题，但是到我这里问了两个。一个是房地产的财务和其他行业比有什么特点；一个是问我现在房地产的发展前景好不好。其他的也就是一些普通结构化面试的问题。我觉得问不问专业问题其实看面试官的心情，所以就多多准备，有备无患嘛。其他方面的话，我印象比较深的是，我居然回怼了面试官，哈哈哈哈哈哈！我自己完全没想到我会这样，但从语气上感觉，对方也没有生气什么的，还是勇敢的表达自己的观点就好。整体感觉还是比较靠谱的。

面试通知在宣讲会之后一天发出，确定好面试试讲。现场先领面试场次的号码牌，分组进行群面。面试形式分类两个环节，第一环节：采取的是辩题讨论的形式，分为正反两个小组，一组7人。辩论双方针对问题进行交错陈述己方观点。辩论结束由面试官总结。第二环节，面试官针对考题提新的问题，各小组讨论并列出小组方案，由代表作陈述。