爱立信大连项目助理面试经验

面试未通过。看中专业技能，有笔试。上一周面试的百易 先是笔试 很多的逻辑题 接着就是面试 问了做过什么项目 虽是实习生的面试 但感觉比较注重项目实际性的应用 面试官比较好 比较温和 态度很好 虽然最后没有面试成功 但觉得也会一家不错的公司

第一天去的时候跟人事聊了一下，简单的自我介绍，再就是根据简历上的小项目进行提问。感觉应该是外包公司，因为第一天并没有进行技术面试。第二天技术面的时候,做了一套逻辑卷，可能因为是Java Web 方向的，技术官提问了一些前端的问题。

非常简单，问了一下过往的项目经验，然后问了点sql的问题，都非常简单。长期对日项目，技术是公司内部的框架和jsp，脱离时代而且有学习成本，请慎重。

相对来说算是大连比较专业的互联网公司，做自己产品，公司内部从一线城市回来的人不少，面试难度还可以，会比较深入的问过往的经历，关注从0到1的经验多少和解决问题的能力。

之前是做金融行业的，感觉对我没有太大兴趣，面试后告诉我等通知，是不是就没戏了，因为有的面试之后是直接复试的。

是猎头联系的我，一顿介绍。说是有三轮面试，然后先是视频面试的，一共三个人，一个大姐是总人事，另外两个年轻人是开发部长。先是用中文做自己介绍，然后那个大姐就各种问问题，比如自己以前在大学的时候有什么光辉事迹，学习成绩怎么样，在不久对未来有什么打算啊之类的问题。一面的时候一个技术问题都没问，都是聊人生。 然后第二天去公司现场笔试了，笔试内容也是让人耳目一新，因为是有点类似于公务员的题，比如三只鸡和五个羊，问地上一共有多少条腿，在不久给你5个数找出规律填写第6个数，最要命的是这些题一共分四个部分，每一个部分限时10分钟之内答完！有的题难的很，根本找不出规律。 然后等了两个工作日，就在我自认为我答的还不错的情况下，猎头告诉我，笔试成绩不合格，所以就没有了三面，原本三面好像是日本社长面试的。总之，这个公司在大连成立15年了，但是就6个正社员，不得不引人深思。

讲个笑话，先是HR面试，接着是主管面试。HR和主管说的不是一个岗位，哈哈哈

视频面的，然后加了微信，被拉到校招里充人数看直播吗？一头雾水，也没后续，就删了。

这是我经历的最尴尬的一次面试，如果觉得我能力不足，可以不进行二面。能力不足并不能成为面试官嘲笑面试者的理由。毕竟我们面试一次也挺远的，不要再坑下一个人了。