广州招商地产装潢设计师面试经验

整个过程都没有什么难度，告知通过了。

面试的预算经理，两轮面试，第一轮人事，第二轮副总，面试谈话比较轻松，对职业资格证有要求

 整体难度不大，比较轻松，交流顺利。问了简历上的问题，还有学位论文展开一些追问，但回答结束后基本没有追问环节。

群面在视频会议中有点嘈杂，人数比较多（8人）。群面过了但是行测后挂了，不是很懂。

简单记录下面试过程自我介绍hr面完，就说你薪资待遇我们给不到？！我简历上写的清清楚楚，他们岗位也写的能达到，电话面试也说明我之前offer不接就是薪酬不合适，她还约我来，35公里，开车高速来回两个小时，还在他们大厦停车费，面试一趟时间半天；其次，我已经面过他们一次，上次是cfo不在所以没见，这次又说不在，面我的视野格局专业一聊就很受局限，既然CFO不在，干嘛又约我，约来又说薪酬给不到，我上次面完是完全没人清楚是吧，还上6天班，办公区一看员工年龄都很大，气氛很压抑，工资还要25日开，那岂不是跟保洁阿姨一样押两个月，大家慎选

投了简历感觉就是刷KPI的，什么都不问就直接让去现场面试。到了现场等了半小时才开始面，填写信息表要问祖宗三代，面完还得拍全身照说给老板看？最无语的一次面试体验

整体面试流程OK，面试严谨，选拔人才慎重。

一面 感觉一般，比较容易问的比较难

1工作地点，2自我介绍，3职业规划，4情景提问，5专业知识，6实习经历

岗位主要负责基础入转调离，偏向执行文员岗位，向面试官了解到向上发展渠道，未承诺有更高层级的发展空间（因为国企人员较稳定，且编制有所收缩，不一定能安排到其他方向的转岗），企业、岗位稳定性应该挺高，但是如果不想一直做当前执行文员工作的话不建议选择。