成都亚联财小额贷款有限公司催收专员面试经验

面试官很温和，询问一些工作经历，特别是销售经验。还会询问你对这个工作的看法，是否具有抗压能力，是否能胜任。

面试分两面 一面hr 二面技术 没参加复试 原因是知道这个公司真的好奇葩 我还是头一次看到要求程序员统一着装的 穿得跟卖保险的一样 还要收你500块的服装费 更奇葩的是无论你技术如何 试用期都统一4800 全国可能独一家 各个方面给人感觉都是不适合技术人员呆的环境

两轮面试，第一轮hr，很可爱的hr，第二轮技术部。技术部感觉有点不尊重人，态度轻蔑，第一印象觉得不好相处。

面试感受可以，会提到你的工作经验对你的能力有一个询问，会谈到发展，这个岗位目前是需要出差的（省内出差看个人喜好）。还有谈到你为什么没有做本专业直接相关而做这个岗位。

面试的时候保持真诚，说话坦诚，面对领导的时候要拘谨大方，没有经验要大胆的说自己没有经验。总的来说，没那么难进，保持真诚，谨慎选择措辞就好，

头一天投了简历，第二天就打电话来通知面试，电话里没具体说什么职能方面的要求，主要说他们的职位很符合我的专业。问实习期干什么，也是说得模棱两可。去了之后先是一顿夸自己的公司很好，要入职培训，要交钱什么的，培训完会退，然后我觉得不靠谱，就没打算去了。

没有沟通清楚，就把人叫来。我和这个岗位所需的经验、能力、方向相差都挺大，不懂为什么要叫我来面试，白跑一趟。

一面 今天刚完成一面，主要是人事和销售主管。刚开始还比较紧张。但是人事的小姐姐很温柔。而且问题挺简单，就是简历上的内容提问。之前离职的原因啊，来应聘的原因之类的。销售主管比较严肃，问的问题很实际的。客户渠道呀，之前的经验呀等等。整体下来，自我感觉答得还不错。希望能进二面吧。

本人面试岗位：IT技术支持工程师。共经历两轮面试。填写个人信息表，又hr和部门经理面试，主要是了解个人求职信息，问题很详细，个人工作经历和基本信息、通勤时间等都会询问。第一轮面试返程途中便通知了第二轮面试时间。2个日本领导面试，会有专业日语翻译。面试的提问更加具体，对职业规划等方方面面都会过问。第二轮结束一个星期之内通知结果。共230人规模的日企，主要业务是做小额30到50万的信用贷款。IT部门目前在职的就2个人，其中1个人准备离职。主要职责是办公设备和信贷系统的维护。

有人引导，面试官很亲切，面试较轻松，主要是分享自己对岗位工作内容的认知和看法，以及以往相关的工作经验。很快就出了结果。