广州集美组室内设计工程有限公司事业部负责人面试经验

是hr面试的，一大早10点就到贵司了。等hr等到了11点才缓缓来迟。然后hr随便非常敷衍的问了几句，就被打发走了感觉hr很不专业，也没有尊重面试者。事后也不给答复。我自己去追问，在我的求职过程中不管面试有没有通过，我都需要对方一个答复。对方自己也说等通知。等不到我就自己去问一下。一问，hr就说这个岗位领导说要招聘男的才方便！我真的笑了！你喊别人去面试的时候不看简历吗，性别写了女。你要招男的就不要随便喊别人去给你hr冲kpi～我可以接受我能力达不到你们贵司的要求。或者说觉得我经验不够也行，没想到竟然找了个“领导说该岗位需要男的”的借口～ 贵司活生生的玩性别歧视吗？？

校招线下投的简历，和HR聊完当场就可以签，都是基于简历本身去提问的，比较容易。本科说是税前10~13万一年，七公司在广州南沙那边。

什么上市公司，不把面试者当人看，去到公司填一大堆资料，还有一些cpu的问答题。这些面试者的隐私材料不知道拿去做什么。填完材料，让我在哪等一个小时，中间只有一个部门的小同事过来聊了两句。我看到他们拿着我简历去了某个办公室，不知道为什么不安排我面试。后面我看到那个办公室某位领导带着员工去会议室开会。等了很久我就去问说什么时候可以面试，前台去看了一眼之后说领导还在开会，我说我傍晚还有事，我不是约的2点多面试吗？后面就直接让我回去了。简直是无语，浪费我这么多时间，这种公司大家避坑吧！

不推荐去，钱少加班猛

兼当服务员 不定时晚上要加班到很晚

面试很顺利，第二天就入职了

只有hr面

面试的软装部设计助理。到了之后先搞一两空间的软装排版方案，用SU会更喜欢。然后和主管面谈，主要了解你对软装的理解，以及为什么选择他们公司，为什么选择这一行。然后讲解一下自己上机测试的方案。有五险一金，薪资一般，在广州软装这行来说不是很高。有转正测试，主要考核能否独立做项目。

问的前端是js，严重怀疑老旧项目，消防项目，我感觉没必要去面试，没有八股，跟楼下那个哥们一样拿着简历问，面试官感觉自带搞笑气场，刷面试经验的推荐去，51job批投的

两轮面试。第一天跟主管面试完，想着有戏。然后通知另外一天再面试，是跟hr面试，最后可能薪资方面不符合他们要求吧，就没结果了