长沙湖南梦洁家纺股份有限公司平面设计师面试经验

面试首先自我介绍，接着无领导小组，给了一个题目就是要销毁一批衣服，路上遭到市民哄抢，记者来了，不能影响公司形象，要怎么处理。我太弱了，全程只说了一句话，毫无疑问就被刷了，所以，还是要能说，多说。

与总监面对面沟通，重点聊对产品的一些想法和对职位的理解，以及对未来的一些规划，也谈了些对公司的一些看法。然后全程保持微笑。

首先面试环节4面，一面HR， 二面人事总监，三面部门总监，跨部门总监面试， 环节考试，说说难点在哪里吧， 应聘的是国际买手，英文口语水平测试当然是必备的， 对超奢品牌要有一定的认知度， 会现场出题目，罗列在某领域的产品，并做选择的产品分析。 有个跨部门总监面试给我出题，要寻找三个不同领域的产品，如要进行代理，做产品分析，品牌介绍等所有文案的ppt, 这个是回家做， 然后HR通知你是否被面试上了。

面试分三轮。首先是笔试，财务管培生是2小时的行测题（120道）和一套财务专业题。行测我没做完，财务题比初级容易些，但是我忘了不少，竟然也过了。 第二轮是无领导小组讨论，我估摸了一下人数，笔试大部分都过了。无领导我那组比较特殊（因为人资专业的同学要去考试了所以调整了，本来我是1号，也比较幸运吧）。我是4个财务岗和6个人力资源专业的一起讨论，然后我是9号。问的问题是五年经验的职场达人lisa，有个同事总是在节骨眼的时候向她寻求帮助，她只能放下自己的工作去“救火”。 问题:下次他还来找lisa帮忙，该不该继续帮。a.该继续帮，b不该继续帮。我们选的不该（因为财务岗的特殊性）。后来面试官说这道题其实是给人资的出的，所以也许我的表现还算突出吧。过了然后就是终面了。 我觉得不太好，一个是自己回答问题非常紧张，答得不好。另一方面，我觉得面试的（财务经理两人）面试官问的问题没什么水平。与专业相关的也没有，也没问几个问题。很尴尬。最喜欢还是宣讲和无领导小组面试官那个小姐姐，说话令人舒服也很亲近。我觉得自己没希望，所以不指望了，嘻嘻。不过还是学到了不少东西，有的是学识有的是经验（套路）。还是不错的。

刚刚过的群面，初面还没开始，表示好紧张，群面很正规，无领导讨论，整个过程感受最深的是，森马的hr用完了学校的场地后还帮忙打扫卫生整理桌椅了，高素质团队，公司里面的发展肯定也还不错。

笔试：邮件发送笔试内容，总共三个大题，一是对销售行业的了解；二是看宏珏内刊的读后感；三是录一个两分钟内的视频谈谈对giada的了解。面试：hr一对一，简单的自我介绍和问题，可能会给一张图片让你模拟销售，讲下图上的服装怎样描述能吸引顾客。（这个我不会，瞎讲的）整个过程15-20分钟区域经理面试：和大区经理一对一面试，比上次面试时间更短，主要是问你对奢侈品行业的了解。10分钟左右。

面试之前还是要先对公司做了解，起码要知道百丽集团的业务，是具体做什么的。然后就是你面试的岗位职责，你能够说出来，这个加分不少。先是笔试，然后是两轮面试。

两次面试，不需要笔试，初试发下来几百人，复试5个人。主要问一些实习经历，项目经验，印像比较深的事。面试官很凶。眼睛直直盯着你，皮线肉不笑，两对一面，但是人力资源的还不错。

共四轮，hr，经理，总监和大boss，问的问题比较专业，回答的比较专业才行，多多积累经验应该还是可以通过的。

候面半小时＋面试一小时＋机试半小时＋笔试两小时，共计4小时。笔试太奇葩，花2小时笔试的题目，公务员般的考历史题、政治题、奥数题、阅读理解，一度认为hr脑袋被门夹了。做心理测试题可以有行为分析的意义，这历史政治题真不懂考的目的是什么。