长沙湖南梦洁家纺股份有限公司运营专员面试经验

面试后说通过但是要等有职位空缺才可以，是什么意思？没懂。面试就问了自己对职位的理解，今年流行趋势啥的。

两轮面试，第一面无领导小组，我挂了，没有表现好，我说的话虽然多，但是没有抓住重点，所以群面不一定要说的多，而是要说的准。

发挥挺好的 hr很nice 刚开始是两个人一组 用英语介绍对方 剩下的就是群面 没有leader地讨论

试岗期没有工资离不离谱？白干一天没有工资离不离谱？下班了跟我说我态度不好不用来了离不离谱？emmm，怎么不算离谱呢？来长沙这么久工作了这么久，第一次遇见这种公司。让我去试岗，连offer都没有，不就是让人家去白干吗？这公司专业让人白干，干一天让走人，完了还不花钱，稳赚不赔啦！过后说我态度不好啦，这样不好啦。我问她哪里态度不好，他解释不出一个所以然，这不是借口是什么？我在那里一天手机也没玩，上班时间也在认真学习，他跟我说态度不行。离谱PS:这里的菜真报吃...

两次面试，不需要笔试，初试发下来几百人，复试5个人。主要问一些实习经历，项目经验，印像比较深的事。面试官很凶。眼睛直直盯着你，皮线肉不笑，两对一面，但是人力资源的还不错。

是在店里面试的，问的东西很多，工作经验，家庭，对Ur的了解，有男装和女装，说什么有顾客来了，你该怎么去介绍。

首先，是通过之前在原来公司就认识了他们的HR听说他们找这个职位，因为有电子商务和信息系统的经验就联系他发了一份简历。之后，面试官是他们负责这项目的经理，当然他们对于O2O以及电子商务互联网经济都是一些理论上的东西没有实际的操作经验，具体需要具备什么条件才能做好他们也不是很清楚，简单的讲述了自己对项目的看法就去见了老总。老总是谈的是哲学刚好我对这些有所涉猎所以也就很容易就过了。

我去面试的时候基本上就是人事先问你一些基本的问题，然后觉得你符合条件的话 就会要经理来面试 当初我去的时候应该是找人比较急，其实我都说了我有些excel的东西不会，他们也说没关系 有人交接会带我。然后就闲聊了一下，第二天就去上班了。

笔试：邮件发送笔试内容，总共三个大题，一是对销售行业的了解；二是看宏珏内刊的读后感；三是录一个两分钟内的视频谈谈对giada的了解。面试：hr一对一，简单的自我介绍和问题，可能会给一张图片让你模拟销售，讲下图上的服装怎样描述能吸引顾客。（这个我不会，瞎讲的）整个过程15-20分钟区域经理面试：和大区经理一对一面试，比上次面试时间更短，主要是问你对奢侈品行业的了解。10分钟左右。

1、先是人事面试自我介绍、工作经历、老家哪里？因为我是常德的她就问了这么远来工作家里同不同意，有没有男朋友； 2、专业面试专业面试是内刊的总编，因为我们是本家，所以聊得比较好，然后问了会不会摄影，拍照时遇到了一些问题怎么解决，晚会上拍出来人脸偏红怎么调节相机，反光的奖牌怎么拍摄等等，我回答没有错，但是不够专业，一定要表达在公司能坚持做很久，就可以了。公司开始是3000，后面涨到了4000。