长沙湖南梦洁家纺股份有限公司见习零售经理面试经验

面试首先自我介绍，接着无领导小组，给了一个题目就是要销毁一批衣服，路上遭到市民哄抢，记者来了，不能影响公司形象，要怎么处理。我太弱了，全程只说了一句话，毫无疑问就被刷了，所以，还是要能说，多说。

发挥挺好的 hr很nice 刚开始是两个人一组 用英语介绍对方 剩下的就是群面 没有leader地讨论

先是在电话里预约，然后提前半个小时到了公司。先在前台登记了，然后由行政部的同事带我去了接待室，稍作休息。先是行政面试填写面试表问了简单情况，然后是部门主管，通过之后是经理面试，然后就回家等面试结果了吗，整个过程让人觉得很舒服礼貌亲切。

面试之前还是要先对公司做了解，起码要知道百丽集团的业务，是具体做什么的。然后就是你面试的岗位职责，你能够说出来，这个加分不少。先是笔试，然后是两轮面试。

刚刚过的群面，初面还没开始，表示好紧张，群面很正规，无领导讨论，整个过程感受最深的是，森马的hr用完了学校的场地后还帮忙打扫卫生整理桌椅了，高素质团队，公司里面的发展肯定也还不错。

两轮面试，第一面无领导小组，我挂了，没有表现好，我说的话虽然多，但是没有抓住重点，所以群面不一定要说的多，而是要说的准。

由店长或主管直接面试，面试过程轻松愉快，第一步自我介绍，第二步介绍以往工作一些经验，第三步曾经工作中遇到的一些问题，是如何解决的，第四步是对此次公司的了解程度和英文水平，接下来由面试官介绍班次，薪资，加班补助，交通费报销一系列相关问题，等候电话通知入职。

候面半小时＋面试一小时＋机试半小时＋笔试两小时，共计4小时。笔试太奇葩，花2小时笔试的题目，公务员般的考历史题、政治题、奥数题、阅读理解，一度认为hr脑袋被门夹了。做心理测试题可以有行为分析的意义，这历史政治题真不懂考的目的是什么。

先是分享在公司店铺实习的体验，比如店铺营业流程、学到的知识点等等，然后做了一段有关键字的即兴演讲，考察口才及思维能力，最后是主考官的问答环节。

首先，是通过之前在原来公司就认识了他们的HR听说他们找这个职位，因为有电子商务和信息系统的经验就联系他发了一份简历。之后，面试官是他们负责这项目的经理，当然他们对于O2O以及电子商务互联网经济都是一些理论上的东西没有实际的操作经验，具体需要具备什么条件才能做好他们也不是很清楚，简单的讲述了自己对项目的看法就去见了老总。老总是谈的是哲学刚好我对这些有所涉猎所以也就很容易就过了。