上海怡乐食食品科技服务有限公司营养师面试经验

面试题都是些自己能百度到的八股文，还比较细节的东西，不知道问这些问题意义何在？ 软件开发是解决问题不是考你记忆力。

22年面的，这家门店客流量很大，很缺人，所以面试很好通过，办健康证和有一定时间就行一定要有社保证明/是学生，工资是当地最低时薪标准，社会兼职和学生兼职一样健康证办下来后面试就填了一张信息表，然后经理问你什么时间段有时间工资5号发挺好的

小而拥挤的办公场地，面试题中有一道实现单例，我写了枚举的实现。面试官上来就指着这道题问你是不是没写过代码，你写的这个能实现吗。我说枚举是实现单例的最佳方式，有何不可呢？他不说话，后面又问了我两三次是不是没写过代码，真恶心。

第一次面试有些紧张，感觉没机会

培训的人说的还不错的，就是一套公务员测试题下来，直接懵圈，才刚写几题就到时间了。只能怪我没刷过这些题。我要是会这些题我干嘛不去考公务员[裂开]

就是问了下什么时候能上班，以及对上班要做的事情做了些介绍，然后谈论了下薪资和每周上班时间。

一面 首先问了简单的八股文，然后问了项目经历，怎么考虑项目选型的，工作流程介绍项目，在工作中遇到什么难点，当时是怎么解决的问了大量网络，跟后台交互的问题，还有一些方案的实现

简单的自我介绍，问对星巴克的看法以及一些通勤方面的问题，薪资，工作会有点累之类的

简单记录下面试过程直接老板面试的，办公面积不大，办公人数也不多，职员一眼望过去全是很年轻的女孩子。老板目测年纪比较大的男的，所以第一眼进去觉得还挺惊讶的，联想到他们目前的品牌做到的程度，只能说也难怪。个人觉得面试官比较强势，没听你把话讲完就已经有他自己的判断了，什么觉得我写的薪资拔高了点，我一讲到公众号就说什么我们已经放弃公众号了，什么做了两个月怎么大众点评还没有到4.8，我就呵呵呵了，他们自己店铺评分3.8…

如题