麦肯锡IT技术支持专员面试经验

本次面试大约经历了三轮，第一轮电话面试，问了一下基础信息，第二轮进行了笔试，笔试题目比较多，但大致难度不高，一般都可以回答，第三轮就是面试了，几个考官问了一下过往工作经历，工工资要求，福利待遇等问题。

也来分享一下去年大麦面经，希望对后来人有所帮助。一共四轮：HR--〉Dept Leader--〉Regional Head--〉Global Head实际上第一轮和第二轮是同一天，和HR聊了大约半小时，自我介绍，为什么要换工作，为什么选择麦肯锡，对麦肯锡的了解等blabla，之后等了大约半小时，部门主管F2F面试，主管中国人，直奔主题，针对此次岗位相关的问题，工作内容，发展前景等，又聊了半小时。面试之后让我回去等通知；第三轮面试，分两次进行，是两个老外， 分别是两个region的负责人（德国和马尼拉），因此是一前一后前后视频面试。面试的内容除了自我介绍，还针对岗位具体的工作内容进行了解，分别半小时左右；第四轮，还是两个老外，一个从韩国，一个从悉尼过来SH出差，因此安排在一起了。这轮面试除了职业能力考量之外，更多从候选人个性、处事风格、发展方向等方面进行了解。整体的感觉，是在确认，（除了是一个聪明的人，这一点很重要，但不是最重要的）你是否真正符合岗位所需。整个面试过程前后大约两个月，面试结束之后大约一周给到回复，说是面试下来对我的印象不错，但公司架构有调整，我这边先keep一下。然后，就没有然后了。看得出大麦在招人方面的确是重重把关，费尽心思，宁缺毋滥。不管结果怎样，有这样的一个面试经历还是不错的。值得强调的是，要进麦肯锡（或者其他任何一家欧美企业），英语一定要过关（当然，这只是第一步），不然你会后悔的。