瀚蓝绿电固废处理（佛山）有限公司行政专员面试经验

可能是负责？人事把你和你祖宗十八代的信息都给你问出来，刨根问底。应聘岗位与实际岗位不符，他们并不缺人。加班不调休不给钱，而且是常态，不管跟部门领导聊的多好如果说过几天通知就不要想了。

如果不是生活所迫，谁又愿意进厂呢? 工厂位置比较好找，在一个加油站旁边。

做一轮行测题，HR面试，大约一个多小时，会聊的很细，比较关注员工稳定性，以及项目管理的经验。后续还要面试总监，副总等由两到三轮面试。总体而言，外资公司流程比较完善，薪资水平只能中等，外企来说不算高。

上午是笔试，下午是无领导小组讨论和个面 笔试题和专业知识相关度不高，主要考察了个人的逻辑思维能力以及分析理解能力，在今年秋招我做到的笔试题里算最简单的。 下午的无领导小组面试和个面面试官是入职后的领导，题目不难，面试官还会问一些个人情况相关的问题来决定你是否适合这个岗位。领导的态度也很友好，面试气氛很融洽。 其实在个面开始前作为一个女孩子心里一直很忐忑，担心这样的工程技术类职位会有隐形的性别歧视。但面试过程中听到面试官（男）笑着和身边的人说“感觉学校里的女孩子好像要比男孩子优秀一点”，当时真的感觉天都放晴了不少。

就是很简单的工作，工资待遇一般，大小周

面试还行，不是特别专业，第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

体验很差

感觉没戏。注意套路陷阱。叫你过去面试，然后就简历上的问题问了一下，一周没通知，面试结果怎样也不和你说，就叫你过去面试，白跑一趟。

首先必须先说一下，整体面试的过程很愉悦，很顺畅，给我这家公司很尊重人的感觉。特别是hr太会说话了，如果我的口才能有她一半我也不用周围去找工作了。流程：1.先填一份个人信息表。2.填完表hr介绍公司整体情况，介绍完再到主管面试。3.主管面试，先聊一下过往业绩，交流关于运营方面的能力，想法，个人也从中学到了一点东西。4.最后应该还有一个老板面试，可是当天老板不在，然后隔天打电话想再跟我聊，可是这时我已经在面试其他公司了就不再考虑了。只可惜目前不招日本站了，否则就有可能马上答应下来了。总体感觉：求贤若渴，且尊重人。

一面 人事电话面试，就问了一些基本情况，还有校园经历的，没什么难度。现场面试，部门的课长（日本人）、部长、还有人事以及翻译官一起面，面之前会给一张卷去做，做完后会评分，试卷内容基本是逻辑题以及少量的计算机基础的题；之后面试官会问一些校园经历、还有项目经历、以及得过什么奖项，基本不涉及对专业的提问；最后就是问松下的了解有哪些，来松下工作的原因这些。