深圳中公教育行政专员面试经验

面试过程：首先网上申请，然后人事面试，再教务长面，再校长面。人事面试主要询问基本信息，如毕业院校，之前薪资，离开原因，课上各种情况的处理。教务长是美国人，先是结构问答，英语考级，工作年限，选择工作原因，以及对教学的看法及一些突发情况的处理，还有关于多元文化的处理。校长面包括问答及试讲，问题主要针对简历，试讲随机给场景试讲 面试官问的面试题：

约的十点，去到既要填表还要做他们的测试题。水都不给一杯。结果一等就是十一点多，面我的人事说发烧不舒服，另外一个人事请假，人事总监去了别的地方开会。大概自我介绍然后问了离职原因就直接让我反问了。招管理层一开始看我简历没带团队经验就直接拒绝我嘛。

三轮，有试讲，要考试

很好

面试直接让自我介绍，然后问你有没有什么要了解的。前后几分钟就结束了。公司比较小，总共几个人。

两轮面试，一轮hr面，二轮部门领导面，主要问了之前的实习经历

一般

不是boss 里聊的hr 来面试的，叫了个同事过来面的，说是hr 在面试，忙不过来。首先面试人很不专业，（去之前我就问过要不要带纸质简历，线上让发电子档就可以），去面试找我要简历（有点无语），面的技术岗，面试人不懂专业性，还有一种咄咄逼人的语气，拽的跟二五八万一样，搞的像公司是她的似的。其次面试居然是在公司前台大厅，里面还坐了很多人（有可能是面试的，也有可能是来咨询课程的学生）。不建议技术岗来，面对一群只懂卖课的人，以后的工作也很难展开。说是周末双休，但会有值班的情况，没有加班费，说是会调休，具体调不调不清楚。总之面试体验感很不好，大概她们只会对咨询课程的学生才会态度好点吧。浪费今天化的妆～

HR很友好，整个过程很规范。

首先，部门负责人视频面试（放了我两次鸽子，一句话都没）试岗3天，无工资（办公区域几百号人，没分区隔开，窄，闹）因为不喜欢办公区域的拥挤，离开了