广州世联房地产咨询有限公司人力资源实习生-实习生面试经验

歧视本地人

挺好的，面试很顺

面试的是毕业生的实习项目计划第一轮是一个Excel和PPT的测试。时间为30分钟。（时间不充裕的话，可能会改成留作业的形式；这个测试具体内容其他面经提到过了）第二轮是一个小组面试，会有四到六名同学一起参加，合作完成一个case study，最后Pre给到面试官。（材料纯英文，12页PPT左右，阅读时间十分钟；注意要围绕材料，不要太跳脱）第三轮：前两轮结束之后，结合综合表现，选出同学进入第三轮one-one面试。（聊一些工作期待和刚刚小组中感兴趣的点）

已经完成两轮面试，面试官效率很高，初试复试通知一气呵成……希望之后的能加入，点赞！

面试前一天：面试前回传登记表，里面身份证号码和家庭成员，前公司电话我都没填，个人认为没面试之前没必要填这些。以及要做MBTI测试，题目不是官方网站那些，会更直观。面试过程：项目经理岗位JD看着是偏运营性质，面试时候从侧面了解到还有销售性质。邀约HR和面试的两位（不知道是不是HR）对岗位的解读貌似有不同的理解，所以面试时几分钟就发现大家都不合适，最后还说我连项目助理都没有达到要求，那怎么还要我来面项目经理嘛～好浪费时间姐姐们，我还冒着橙色暴雨预警过来，结束的时候一点礼貌都没有，门口都没送，冷不丁的自己走。环境：做企业EAP的小微企业，门口挂着很多的资质，沙发凹陷一大块污渍，没有设立前台门面的，左右两边走进去是一个个门的办公室，很狭窄。

5月投的简历，7月26临时通知要面试，去到公司等待排队面试，面试流程很快，几乎3分钟面试一个，面试同时由7位领导同时面，分别自我介绍、对岗位的看位，最近明显的工作成绩等，然后领导提问等。

公司离动物园地铁站比较近，地址挺好找，面试流程比较规范，面试官也挺好的，面试后结果反馈也比较快。

HR非常严谨，一直在不停的确认时间；面试官非常客气，而且问答非常细致

倒在了技术面，问的问题不难，就是没准备充分，事后想了想，那些问题都是会的，需要调整好心态

第一轮：全英的 numerical test，10个英文的数学题。7个人刷了1个人。建议提前刷刷题，不然突然叫你做题你会真的蒙圈。以下是我收集整合论坛的一些题目，大家可以参考一下（我自己考的我考完就忘了，但和以下题目差不多）：1.8个人中至少4个人同一个月出生的概率是多少2.从第一个月末开始，每个月增加2个工人，每个工人生产20件产品，直到第三个月底共生产了1740件产品，问原来有多少工人？3.一个学生一4.25%的利率向银行贷款，政府补贴一半的利息，如果6年后本息不超过50000，则该学生最多贷多少钱？4. 一人同时投掷一枚硬币和一个骰子，如果硬币是正面，可获得和骰子所掷数字相同的积分；如果硬币是反面，可获得和骰子所掷数字双倍的积分。问积分小于6分的概率？5. 一人以1.2美元买进了200个产品，开始以3.5美元售出了150个，打算以半价售出剩下的产品，问交付了利润的10%后，how much money he will own after selling all the products?6.1000人中，有11/20人喜欢A，有9/20人喜欢B，既喜欢A又喜欢B的人占1/2，问都不喜欢的比例？7.有三种报纸A、B、C，总人数1000，已知：读A的人占比，读B的人占比，读C的人占比，读A和B的人占比，读B和C的人占比，读A和C的人占比，读A、B、C的人占比求：（1）只读一种报纸的人占比（2）读至少两种报纸的人占比 （答案）8.已知市场上某种产品的总销量和平均价格，其中，又知道品牌A的销量和价格，品牌B的销量和价格求：（1）品牌B的市场份额（2）品牌B的价格上涨了50%，销量下跌了40%，其他品牌的销量和价格不变，求品牌B的市场份额。第二轮：操作题。1.给你一个 excel表，让你纠正其中错误的内容，仔细一点就好。2.给你一个 ppt ，让你仿照所给 ppt 做一份一模一样的。涉及到做折线图，柱形图，和柱形-折线图。第三轮：面试，全中文面试。