快乐购物有限责任公司买手面试经验

面试总共三伦，分别由HR、HR总管、董事长面试，需要提前准备乡村振兴方面知识，更多的展示自己的能力

面试其实挺简单的，有丰富的工作经验的话，通过他们公司不难。一共3轮面试，第一轮先电话沟通半个小时。第二轮现场和他们销售主管面试一个小时。第三轮线上视频面试和南区总监和HR主管一起面，大概30分钟。在深圳这种城市，他们的薪资没有竞争力，但是他们又想找经验丰富的人，这点自相矛盾。面了3轮后HR后续也不找我了，应该知道自己公司开的薪资太低我不会去。工作内容是前期两个月都是打电话为主，有自己客户了才出去拜访，可以概括：客户的事就是自己的事，事无巨细的忙。

面试刚开始还好填表完了一个人事面，第二个公司的什么副总聊了半天说了一大堆教育人得话说销售这怎么怎么没点资源干不了，个人感觉不好，感觉去了凑人数去了给人家刷kpi了

一面 上来都是作文技术硬货问题，一看就是懂行的，得准备好面试内容来。会实操测试。没戏

上来就说以前经历与他们不匹配，不匹配你让我面试，HR筛选简历不看看吗。这家公司就是雷，大家注意下

1、应聘的岗位是财务BP经理。六月份在BOSS上和HRD聊了几句，邀请面试，后来我有事就改了时间。但是HRD的邀面呢是发的纯文字，没有通过系统邀请。那几天我比较忙，看了没有面试邀请记录，就把该公司HRD的邀面给忘了。2、该HRD后来跟用了“呼死你”软件似的，疯狂打电话，断了接着打，联系好几天。打的我手机跟转头无异了。我手机一般静音，但看到几个未接都会回，可是这位HRD这种疯狂电话让我没有回的欲望。后来查了一下知道是这个公司。3、差不多七月份财务总监联系我了，再次邀请我面试，她很真诚、也很专业，是个干事的人，如果跟着她干，我觉得应该不会太差。4、财务总监聊完，HRD又过来聊了几句，但是她全程丧着脸，玩手机、发消息。心不在焉，问我“已经离职了吗”这个问题问了四遍。感受很差！5、在招的财务BP经理这个岗位，据说已经空缺三年了，可想而知入职后工作量有多大、压力有多大。6、次日他们沟通了，觉得我合适吧，HRD就直接给面试表上我留的前同事电话打过去了。让就开始对我做背调。7、背调前，该公司没有问我是否愿意入职，也没有和我谈薪。可以她觉得候选人去面试，就肯定会入职吧。后来同事跟我说了，我才知道已经背调了。于是我和HRD对峙，她说你不是在表上已经签字同意了吗。8、给这位不专业的HRD说一下：表上的信息是基于面试后双方大致一致后，你才能使用这些信息来做背调的。我都不一定入职你家、工资也没和我谈，你有什么资格做背调。9、岗位招聘的薪资范围是22-25，我的期望薪资25。HRD给我定的是20，我拒绝了最后给她底线是23，让她和财务总监再沟通下。她特别横，说这个财务总监没资格管，她人力说了算。说她还有别的候选人，但是排序首位是我，特别着急，希望几天后就入职。既然你有别的候选人那你选别人吧。10、整体感受很差。岗位烂摊子多，工资少，财务总监好像不太强势，入职估计要受人力的气。这个岗位能空缺三年多，是有一些原因的，建议谨慎选择。

一面 在智联招聘投递简历后，HR约我上门面试。抵达面试公司，HR让我进入一个房间等待。不一会有个中年男人过来面试，他并没有做自我介绍，所以我也不知道他是不是用人部门的领导，这点很奇怪。基本都是他拿着我的简历，问我各种问题，并在简历做注释。整个面试过程自我感觉还不错，可惜不知道我哪方面没有达到这个公司的要求

工作环境一般，下面是商铺，上面办公，外面转一圈心里就有答案了架构基本没有，一个岗位啥都干价格谈不妥就各种PUA，把你打压的一无是处，大谈企业文化面试都不尊重人，能尊重员工吗？反正直接现场拜拜了

安徽省烟草专卖局的信息管理岗。（没找到安徽省公司，就写在这了）一轮笔试，公基行策申论烟草知识专业知识，专业知识侧重计网和信息安全。一轮结构化面试，就是给三个问题回答。1、学校附近有很多私自贩卖香烟的，联合市场监管局开战活动，治理这种行为。2、单位开展干部党风廉洁活动，由你来组织。3、你和小赵一起完成一项任务，你和小赵都向领导提出建议，领导采纳了你的建议但没有采纳小赵的，小赵对你很不满，你要如何做？进场前有五分钟打草稿的时间，拿着草稿纸进去回答。会议桌，对面一米坐着五个评委，两边有人监管纪律和计时，倒也不会太紧张。有个别评委不太听，大多还是看着你然后听你的回答。答完直接走通道离开建筑。感觉还是很主观随意的，过往经历基本没用，看学历进笔试，笔试的专业知识我瞅了大部分人的卷子基本都是空白，面试大家都差不多，相当依赖面试官的主观感受。（不知道有没有后门，反正我是纯考试的）结果我没进。

上来就填写卷子，然后hr交谈，然后部门主管交谈。难度一般。