温州宁波银行客户经理面试经验

一面是AI面试，很常规的问题，问的是为什么选择来宁波，你的优势在哪里， 愿不愿意做销售之类的

还可以

挺简单的

面试官并没有问八股文哪些东西、一个是自我介绍、二是介绍项目和技术选型、还有业务流程、三是会模拟业务遇到的问题、比如客户下单后没有页面没有反映怎么办？当初理解的不是很好、我猜是全局异常处理之类的

1.自我介绍2.描述一个项目（生存分析）首先是数据清洗的过程。2.1缺失值填充，除了均值、众数还有哪些方法？应用场景分别是什么？答：固定值、均值、中位数、众数、前后数，knn取均值，随机森林（缺失变量做响应变量，其它变量+标签做自变量，用非缺失训练，预测缺失值）等。2.2分类变量，类型过多，要考虑合并，证据权重是什么意思？有提到信息增益和基尼指数。答：计算方式：事件百分比除以非事件百分比，取对数。证据权重衡量与总体分布的差异，相近意味着对于分类变量的两个子类来说，分布情况相同，预测能力相似。与卡方检验的思想类似，比较子类分布与总体分布的差异，差异接近的合并。分箱可以减小过拟合。2.3不平衡样本的处理，欠采样和过采样的方法都有哪些3.特征工程的一般步骤：3.1构造特征的思路3.2特征筛选的方法4.最后做出来的效果怎么样，有哪些评价指标。5.在项目中遇到过什么困难？以及怎么解决的。答：过拟合问题。纳入模型中的CT图像特征会比较多，需要进一步的处理。最后，说我专业背景与岗位比较契合，但是缺少业务上面的东西，所以就没怎么问业务问题。总结，项目深挖，细枝末节都要准备到位！

一分钟自我介绍，问了简历的问题，又问了选择工作的因素，就结束了

面试的管培生的岗位。算是初面有两个领导面试，有一个应该是人力的领导。面试感觉体验很好，面试官很亲切。先自我介绍，问了家庭的基本情况等等很简单的问题，针对简历也问了一些简单的问题。然后针对这个岗位做了一个详细的介绍。

1.自我介绍；2.问了我什么时候可以拿毕业证；3.对金融培训生岗位的了解；4.对银行的了解；5.offer 情况

一二面均为线上，都是十分钟，问的都是基本问题，没什么难度

一般，先自我介绍，然后就是面试官问一些问题