长虹集团电路设计面试经验

面试官不是特别挑刺，面试采用一对多，做好简历很重要，我是在校园招聘的时候参加的，招聘老师很注重简历和奖状这些。面试的时候让我们带上奖状还有证书，需要准备周全。

先是HR打电话，然后过去简单问问工作经历，家庭情况什么的，然后等通知，二轮部门主管面试，主要问和工作相关的问题，业绩什么的。最后再和hr谈待遇。

很简单

问了些很常见的问题

主要说一下薪资方面的问题。答主是应届硕士，应聘的成都九洲北斗分公司开发岗。首先，要来这个单位就做好低工资的心理准备，第一年工资加补助月薪7300左右，年底运气好可能有1w左右的绩效工资（不是每年有，据说17、18年就没发），要是去绵阳的话工资就还可以，成都地区程序员这么点工资实在不够看。 另外，北斗公司的人力资源部有个经理是真的坑，二面给我吹的是转正下来一年有24个月左右工资，年薪十六七万，搞得我差点签约！然而问过内部人员，进去两年的985硕士目前年薪12w（税前）。所以，单位朝九晚五工作比较轻松是真，但是技术实力稍弱市场占有率低工资低、也是真。

面试官人很好，面试的是维修的岗位。

面试：Java。整体感觉不错，整体难度中等，收到offer了。

笔试+技术面+hr面不难，但自己没准备好，很遗憾

九州电器一面，光电部线下面试，宣讲会结束后收的简历，一天面完。基本针对简历上的项目提问，介绍一下背景，自己的主要工作，成果等，还有自己会的技能，用来干过什么，如果招你进来能够给公司带来什么，总共大概20分钟吧，没怎么深挖，当然也没收到后续，大概率寄了。

y一般吧