长虹集团编辑面试经验

主要说一下薪资方面的问题。答主是应届硕士，应聘的成都九洲北斗分公司开发岗。首先，要来这个单位就做好低工资的心理准备，第一年工资加补助月薪7300左右，年底运气好可能有1w左右的绩效工资（不是每年有，据说17、18年就没发），要是去绵阳的话工资就还可以，成都地区程序员这么点工资实在不够看。 另外，北斗公司的人力资源部有个经理是真的坑，二面给我吹的是转正下来一年有24个月左右工资，年薪十六七万，搞得我差点签约！然而问过内部人员，进去两年的985硕士目前年薪12w（税前）。所以，单位朝九晚五工作比较轻松是真，但是技术实力稍弱市场占有率低工资低、也是真。

C++开发岗位，技术面已通过，问的主要是关于之前的项目，比较考察是否有做项目的能力。校招最好提前了解实际开发的流程

面的质量管理工程师，技术面主要是问简历上的东西，部门主管面的，人很好，说话和蔼可亲，然后问你有没有接触过质量管理或者项目管理，能不能接受加班。二面hr面，主要了解一下个人家庭情况，有没有出过国，因为公司是国家一级保密单位，这方面重视，然后问了一下实习经历，问你实习的时候有没有遇到什么难题，怎么解决的，有什么成就，问你的优势和不足，最后谈了一下薪资和福利。

先是HR打电话，然后过去简单问问工作经历，家庭情况什么的，然后等通知，二轮部门主管面试，主要问和工作相关的问题，业绩什么的。最后再和hr谈待遇。

一面 主要问了Vue框架的相关内容，询问了个人基本情况与hr沟通主要询问了薪资等情况

先是线上面试然后通过情况反馈 去线下进行面试

主要针对项目、实习经历进行问答

谈谈对公司的感受，自己得专业优势，能不能吃苦。并且还发了一张自动化的面试题目，花了半个小时做完，然后OK了。

一面 一面是技术面，问做过哪些项目，项目中都负责些啥。比较关心你在项目中展现出来的宏观上的能力，而不是具体的技术细节。二面是HR面，主要就是闲聊，问家庭，问个人性格，问导师对你的评价。以及一些压力面试，比如面对危急情况的处理能力等。二面的时间比一面长很多，感觉HR还是挺专业的。

 面试官先带你去2楼然后问你一些专业问题，和你的未来规划