广州广州南奥文化活动策划有限公司文案面试经验

简单记录下面试过程地方不好找，体验感不是很好。自我介绍的时候面试官在刷手机，感到被冒犯。办公环境比较简陋。

非常糟糕的一次面试。hr换部门主管面试之后，部门主管一开始就一直看手机打电话。说话里都是满满的高高在上感。“你这个怎么不懂？”讨论一个问题深入时就“这个不重要”。没耐心听应聘者说想法就急着下结论。总体而言是很糟心的一次面试。因为公司不专业。

在某联平台看到他们公司的招聘，感觉是间挺不错的公司所以就投了。先是接到他们的电话，当时问他们有没有对行业经验有硬性要求，他们说没有啊，后来去到面试后，来了个面试官跷着二郎腿一边扣脚趾一边在看我作品，他看完后问：你在甲方公司出来的吗，然后问我有没有看清招聘要求，说他们只要公关公司出来的人，然后说自己在这行业很牛，声誉很高的，合作都是很有名的品牌，甲方公司出来的人我绝对不要，你们可能连展架是什么都不知道（他当时没有问过我过往做什么就直接贬低甲方公司），回家吧你还是。我就问了他你是搞原创的吗，他说不是…招聘信息没有说清楚工作内容，还有他们对行业的硬性要求面试前也没问你，问他们也不会说，真的挺搞笑这家公司

软件上标着8-10K，实际沟通说是6-7.5K自我介绍，问了离职原因，上家的部门架构。

挺好的

感觉被骑驴找马了，还有试岗期，试岗期内工价被压了，面试的人有点多同时面试被比下去了

招HR岗，主要工作内容就是招聘，省广是做4A，流动性挺大，所以招聘压力也不少，问能不能承压，还有对加班的看法，主要招聘渠道有哪些，过往招聘数据，以及当薪酬比同行低时，怎么做招聘等实际性问题，总体难度不算很大，面试官也比较nice

了解过往工作经历，还有作品，没有更多交流。

一面 HR面，人挺好，很随和专业，问的比较细，会问业绩，产出，担任什么角色领导面，比较有压力一点，领导会问过往经历，然后随机给个题目，问你怎么更有创意领导面完了之后直接到一个副总面，也是经历，会问更多简历上的内容

1.没有时间观念，线上约了3点，干等到3点半才面试2.态度敷衍，我在线上发了作品，跟HR确认是符合要求的才约面试，结果估计压根没看，见面又跟我拿作品，然后就随便划拉两下，都没看完非常敷衍3.加班严重，对方直接说他们公司半个月在加班，到晚上十一点多甚至一两点4.唯一好处，中午包餐，加班包餐