根网科技测试工程师面试经验

面试一般难度

面试过程先做了一套笔试题，偏向于证券的基础知识，还有计算题，其实懂一些规则，还是可以完成的还有数据库，TCPIP、等基础的计算机专业知识然后是技术面试，面试官是一位产品经理，很严肃，很专业，最后是人事面试，问了些以前工作经验和公司的福利待遇等等当场给offer。Nice

面试分为笔试和面试，笔试题很多，都是逻辑，数据库问题，不是很容易，浪费一个多小时，面试是一个女人，不是很舒服，问的问题很叼，不愉快的一次经历。

先让员工自己答一套卷子，这个期间没有人看着，自己可以用手机查询一下。但是似乎时间少，帮助不大，后面会有部门的人帮助面试。

HR一面电话面试，沟通很顺畅，HR对软件类比较专业聊了小半个小时，二面技术是两个技术人员问对问题比较刁钻也不太会问问题，看的出来二面的技术面试官两个人经验不足，因为我本身以前也做过不少招聘技术然后去面试应聘者，感受的出来二面技术人员面试经验一般，也没问什么技术类能体现测试人员能力的问题，是远程语音面试，三面约到了公司，太老远去公司面试，三面面试官问的与测试相关技术不太沾边，反而问我一些系统架构上的问题，还让我画架构图，在此之前hr也铺垫了一下，尽量让我把这部分说出来，三面的时候我在面试时花了快十分钟画出了两套架构图，说实话测试并不需要很了解架构，面试官还说不是她想要的，我也干了八年多了没听说过测试要搞这个，当时就感到很困惑面试官也不说为什么，面试官不问测试相关技术和业务能力，反而问这个，之后聊了100多分钟就走了，后续hr也说后续跟踪反馈结果给我，两周过去了也没任何反馈，在此我想说行业相关的面试者去面试不要把核心架构的东西全都说出来，画图的东西尽量面试后自己带走不要留给他们，我认为根网公司在我这次面试并不是诚心招聘，反而是套路我让我画出以前在支付公司的业务架构图，他们加以利用，大家面试小心，我对此感受很不好，不推荐到该公司就职。

面试过程： 不知道是不是扎堆了 到时就有4个面测试的，都在做题，给了两份题，一个是逻辑的 需要填写完成时间，好像需要20分钟内完成，另一个是技术题，也不知道答的结果怎么样，等通知了。

做两套试卷；一个综合能力一个技术能力笔试过了，技术面试，此时的面试 人一般是技术小组长之类面试，此时 的面试人一般是部门经理之类面试，公司总经理。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。1.自我介绍2.介绍项目（监控系统）3.项目问里面实现的技术（opencv的人脸识别过程，行为检测原理，自己写的还是调用库）4.你负责的内容5.进程死锁的条件6.线程的创建函数是什么，里面参数7.问学校课程8.回去等消息面试

hr先打电话确认了信息，然后是测试负责人面的第一轮，感觉很nice，问的一些具体的测试过得系统逻辑，项目经历这些

当时面试是几个人一起的，去了先笔试，数学逻辑的问题有点头大，证券类的知识还行，凑合答答，估计笔试没及格，没有面试。