根网科技产品经理面试经验

笔试较为顺利 面试还没进行 不知道石佛能通过 对公司印象较好  hr较为热情双选会表现很亮眼

挺好的

笔试+面试 逻辑题 基本上就是数学题 1.一直在我前公司（maybe算上的竟品）需求 怎么做的 怎么想的 怎么设计的 还问了公司的各种情况 其中一位堪比背调（一个小时左右 有9成时间在问需求） 2.两人 其中一位女士 部门经理在我回答问题时 这位女士笑出了声可以对我的不专业表示批评 但是嘲笑恕我不能理解 3.面试时有些问题很有深度 能看出这两人是有丰富的项目经验 不过因为我就业经验不足 有些问题一知半解并且不懂时完全按照自己的想法说的 是我的不足

一面：周末面试，同级同事先聊，然后进来一个年级比较大的，据说是CEO，每天听清，主要针对工作经历问了很多。一面通过。

公司评价：不专业且不道德先说一下#面试#，面试官很没礼貌，一副“我来考考你的样子”，第一个问题就彻底暴露了自己的无知“为什么久期越长债券风险越大”回答“久期越长，债券价格对利率敏感度越高，当利率不利变动时，久期较长的债券价格会受到较大的影响”，这显然不是面试官想要的答案，最终面试官给了他的标准答案“因为久期越长不确定因素越多，你刚说的债券价格根本不会变动”，听完我都惊呆了，看来这位领导根本不懂久期概念，混淆了久期与剩余期限，其次混淆了发行价格和交易价格，这是债券的基本知识，还怎么从事金融科技领域呢。可能由于我的回答比较强势，导致后面的问题毫无逻辑可言，不禁让人怀疑根网的专业性。再说下#面试后流程#大概三个工作日猎头通知我面试通过了，进入公司的评级定薪流程，接下来就是漫长的等待，7个工作日被告知公司面试了其他人所以被pass了。让人很无语，可以理解公司招聘人才也需要对比，但是你为什么要给面试通过的答复呢？为了浪费别人时间？故意让人错失其他机会？这种行为很不**！最后#给各位打工人的建议#一家公司的差评绝不是空穴来风，千万不要以为某公司成立年限比较久，（坏）名声比较大，而妥协，毕竟对职业生涯的影响是不可磨灭的，短短一两年耽误的是自己未来几十年的发展，外面机会很多，一定要选择优质的。

就两轮面试 一轮hr面 一轮业务面 

一般