中国商用飞机有限公司测试工程师面试经验

因为是春招补录所以是先电话了解基本情况后，邮件通知参加面试，技术面和终面放在一起了。视频面试6人小组形式，先自我介绍，然后询问基本情况，比如住在哪里，以后在那里发展，长期规划是什么，优缺点是什么，缺点如何克服等。没怎么问技术问题。

技术问的不是很多，更多聊家常，问个人家庭情况。

一轮是专家一对一面试，二轮是HR群面，都是腾讯会议形式。专家面的问题包括自我介绍、你的优势、职业规划、为什么想来上海、飞机零部件出现裂纹是什么原因以及你有什么想问的。

面试有两轮，第一轮好像是主管面试，问题很简单，一个星期50个小时上班时间，周六加班，加班不是按小时给钱，是按任务完成量给钱，待遇超差，公司相关人员找hr，等了半个小时多进入第二轮hr面试，一进门hr是位男的，脸特别黑，长得很高，应该有30岁了，交谈过程中，总是显示一副高傲的样子，你说一句话，他嘴角应该吃s了总是变形瞧不起人的样子，先不说公司怎么样，那个hr就足够恶心了。

项目和结构化面试，难度不大

校招通过

面的是805，聊的还挺开心的；也面了北京的十五所、四部、一部之类的，由于疫情，大多都线上面试，除了15所聊的都不是很开心；赶巧8院的时候解封了，线下面的，聊的还可以；主要就聊聊项目技术等，比较轻松；主任也显得比较专业，懂技术方面的东西，还拿了个小本本记每个同学的优缺点，感觉特别认真。

总共两轮面，一面是组内领导面，二面是部门领导面。

总共两次面试，都是技术面加综合面综合起来的面试，主要聊了聊简历和一些工作中常见的问题。

一面 技术面试，主要针对简历上的内容提问交流。结束时会要求完成一道算法题。人力资源面试，主要交流公司薪资待遇。