中国商用飞机有限公司液压工程师面试经验

一轮是专家一对一面试，二轮是HR群面，都是腾讯会议形式。专家面的问题包括自我介绍、你的优势、职业规划、为什么想来上海、飞机零部件出现裂纹是什么原因以及你有什么想问的。

问问一些基本知识和经验，随便问问。

基本就讲讲项目经历，感觉还行 但方向不太符合被拒了

感觉过的比较容易，看了下网上风评不是很好，反而不敢签了

两轮面试，一面专家面，二面人力面。基本都没有什么难度，没问什么，人力面是群面。双非硕士定了T4技术岗。

校园招聘，自己通过网站和邮箱投的简历，后来被人事HR小姐姐通知面试，共三轮，第一轮是HR面试，第二轮是技术主管面试，最后一轮是现场群面。第一轮是人事HR面试，主要是了解个人信息，并且让用英文做自我介绍，并且简单用英文对话了几个问题，整体难度一般，人力小姐姐给人感受非常nice。第二轮是技术主管电话面试，主要是打电话问了几个问题，介绍了一下简历上做过的项目，也很简单，没有考察什么专业的问题。给人的感觉也非常好。第三轮面试是亲自去上海，公司组织的现场群面，竞争比较激烈，中间还有穿插着参观了公司，整个活动组织的非常好，无领导小组讨论，有些难度，必须要充分参与讨论并且表达出独特的观点。公司领导老外还一起吃了午饭。最后面试通过。当时选择了两个岗位，人力小姐姐问我是喜欢系统工程师还是软件工程师，我感觉两个均可，不过如果再让我选一次的话，我肯定选择软件工程师。后来因为特殊原因拒掉了offer，现在想想有点后悔，公司氛围很好。

面试有两轮，第一轮好像是主管面试，问题很简单，一个星期50个小时上班时间，周六加班，加班不是按小时给钱，是按任务完成量给钱，待遇超差，公司相关人员找hr，等了半个小时多进入第二轮hr面试，一进门hr是位男的，脸特别黑，长得很高，应该有30岁了，交谈过程中，总是显示一副高傲的样子，你说一句话，他嘴角应该吃s了总是变形瞧不起人的样子，先不说公司怎么样，那个hr就足够恶心了。

之前猎头打电话找我的，说是面试反馈很快才参加的，面试就一轮，应该是用人部门的领导吧，面试完第二天就说收到猎头反馈通过了，后面要在他们系统上提交资料等待谈薪，然后就一直都没等到谈薪电话，后面问猎头也没有反馈，就很无语，总之这么一搞对他们公司印象很差。

没人说话