惠州德赛电池测试工程师面试经验

你这五年的职业规划是怎样的

面试氛围很轻松 比较靠谱 面试官很和蔼 专业知识太专业，未来规划，近期目标，自我介绍 要自信 加油加油

由于是职位晋升，地点是公司二楼办公室，公司领导也都认识，对于面试问题也都是一些简单问题，例如：对公司发展的看法，工作中关系处理，工作计划和汇报工作，月指标等问题，专业知识等。

宣讲会结束投递简历，简历筛选通知一面，一面是主题演讲，一面结束是小组讨论，然后是HR一对一面试，然后是群面，最后是总裁面试

无聊的面试，就问些生活琐事

面试过程： 1.笔试：考的是专业知识 2.HR一对多：大家轮流用英文做自我介绍，然后HR一个一个问题抛出来，可以说中文，每个人都有回答的机会，顺序自己定。问题大概是你的梦想，你最近看的一本书，你找工作最看重的三点，你希望从中海壳牌得到什么。 3.专业老师一对多：就像聊天一样，了解一下你在学校都用过哪些仪器，以及你在不同情况下选择什么仪器，还有你对做实验的见解等等。老师很和蔼，不会为难你。 4.小组讨论：我们当时只剩下8个人，专业不同，讨论题目就是那些常见的求生问题，没有标准答案，见仁见智，其实你的答案并不重要，重要的是你要自圆其说，并且有逻辑，能**，表现出你自己就行了，不要刻意去抢风头，这种人一般没什么好下场。

因为人多，所以三个三个地地进入，做好，开始，面试官要求用英语简单自我介绍，然后提问，来到公司你会去做的第一件事是什么？你的5年职业规划？跟上司发生争执怎么办？回答完毕，等通知。

第一轮就是电话面试，对方也是几个人，问一些专业性的问题 第二轮现场面试，也是几个人一起面试，问的问题不是很广泛但比较专，而且很细.

面试过程一般，都是问一些日常问题等等，面试的时候连公司介绍都没有的，而且经本没怎么提你担任的职位是做什么的，开始我也以为那挺好的，什么也不用管就等发工资，进去后你就后悔了，没提担任职务的原因是你基本什么都要做，相当于杂工。

共三轮面试，第一轮笔试,第二轮HR和专业问题，第三轮无领导小组讨论，要用英语自我介绍，都是基础的内容。