五矿证券销售交易面试经验

整个一面试过程挺好的，先笔试再面试，面试官挺好的，问的很详细；二面是也是线下面试，技术领导和业务大boss面试；问题有提升站在一定的高度思考问题；三面应该是人事面试，两个人一起整体也挺好的。中间有两个电话是咨询薪资过往经历之类的，主要是进行定薪。补充确认一面和二面之间会有补充流水之类的资料。22年底的面试最后反馈说是没有HC了，最后是面试全过，薪资也确定了，但是没有OFFER；自己确提了离职；最近这几年还是需要确认拿到OFFER后再离职。

没啥好说的，纯销售岗，

问了跳槽原因，以前做过的项目

第一轮是视频面试 主要问之前一些工作经理及概况，体验还可以，第二轮笔试面试还没进行

感觉一般

主要是问简历上的问题，曾经做过的研究，未来的规划等，面很广也很深

算法面试整体不难，但出于意料的是问的比预期的深入，比如推荐系统召回环节的DSSN在离线训练和线上服务的不同，部分技术细节只有实际做过的人才会知道的。面试后立刻通知过了，但是要考证券从业资格，为这个考试已经准备2个月了，到现在连报名都没报上，不确定这个offer还能不能拿到，后面的同学留意这一点。

三个部分；1：深挖简历，做过的实习和项目。其中用到了哪些技术。2：数据库: SQL Spark, Hadoop 会深挖其中的技术点，因面试官不同，提问的点不同，参考牛客。3:  机器学习：1，监督和非监督的过拟合如何处理；深度学习过拟合如何处理。

问了几道SQL的Sort题，问了一些业务相关的问题，比如需要针对什么指标进行评估。问了一道统计方面P值的问题。

人力资源专员实习生岗位，招聘官很和善。