北京fesco商务助理面试经验

一面：部门主管面试：问题：1、自我介绍2、针对项目和部门进行一些询问。3、你朋友会有哪三个词形容你4、你的爱好是什么？技术的问题没有问题，面试通过后，会有题目来做。一份性格和类似公务员考试的测试，一份excel和SQL的题，一份数据分析业务相关的题目。二面：总监面试总监大概迟到了有半小时。然后是自我介绍，询问一些项目相关的。问了一个数据分析的问题——分析一下本月销售额下降的原因。记得要从内部原因和外部（经济环境）等两个方面进行分析。面试通过，但最后没去，因为没有达到理想的薪资。

成都公司的leader很不尊重人，不知道在高傲什么，一脸不耐烦还翻白眼，还说自己十个人的团队一年能做一千多万的业绩？

两次面试，就问问相关问题，题挺简单

校招先笔试，之后后线上群面，5个人一组，提问有hr、有业务组的，问题算是抢答，后续还有线下面试，应该是pre形式

整体感觉还行，面试难度不高

聊聊技术，还有工作经历，就过了。

了解行业和企业，确定自己目标

面试的是HRBP的岗位，约的是2点半开始，等到了3点出头才开始面试，面试官A应该是老板，看完我简历之后就一直在摇人，说我素质特好，特合适，B总一直摇不来，就摇来了C总，跟C总聊上之后A总就出去了，完了快聊完的时候，A总回来了，带来了D总。整个面试，持续不到30分钟，当场告诉我面试通过。整体感觉面试流程和面试官的专业程度都不太好。

投递简历后，获得一个测评链接，主要是行测和性格测试题，之后接到hr电话，很突然的电话面试，主要问了做的项目，然后收到邮件视频面试，后面还没参加

自己原因，没过