北京fesco咨询顾问面试经验

一面 挺好的。

大连公司总体来说不错，面试的时候hr很专业，给你感觉得到是有在思考的，总体感觉公司的员工都比较正向

业务主管面试，标准SOP流程，提问环节好像不在一个思维层面

       问了性格，期望薪资，过往履历

叫我做了好多的题，感觉题型和公务员考试题目很像，有逻辑推理题还有图形的题目，还让自己填写了一些人格测试类的题，题倒是不难，可能就是我的性格不适合该岗位吧

聊聊技术，还有工作经历，就过了。

怎样从hashset中随机选取n个数

我面试的是员工关系-客户代表；主要是对接各个公司的HR，解答疑问，操作社保增减员等。第一面是招聘HR面试，过程比较轻松，聊得是一些基础问题，自我介绍，上个工作为什么离职，以及后续的职业规划等等；也简单告知了工作职责，但是因为之前没做过乙方，所以听的有点迷糊。第一面没有特别大的压力。第二面是部门副经理面试，问的和HR没有太大差异，整体来说还可以。第三面是HRBP和部门经理面，会更加专业一点，会问一些稳定性的问题，正常发挥即可。面试都通过了，会有一个逻辑性笔试，整体四轮，不是很困难，推进的比较快，10天内完成。总体来说，薪资不算多，但是在面试过程中还是很友好的，因为疫情，特意都是线上面试，然后入职体检也可以报销。

对项目的考察还是比较细致的，2023年是实习转校招机制，会把项目的流程，技术栈，相关场景题问一遍。八股本身没怎么问

校招根据简历中的项目，问该项目如何进行测试，会有简单的算法题（主要是用来考思维逻辑，当时答错了也没受影响）笔试有行测题也有专业题，行测题跟公务员的题一样