立信（重庆）数据科技股份有限公司督导面试经验

简历筛选-部门经理联合技术总工面试，主要涉及专业知识和技能水平以及现场的工作流程-所长面试，学历、经验等。

面试一共两轮 第一轮线上笔试 中英英中 难度一般 英译中法律 中译英税务大会演讲词第二轮现场笔试加面试 自我感觉难度比线上笔试稍低 面试 我用的中文 先做自我介绍 然后根据简历和自我介绍提问 整个面试问题啥的都很正式 回答自我感觉一般

项目面试，是通过电话面试的。针对简历中的几项经历进行了询问，特别问了建模竞赛和之前的财务部实习，因为项目是与财务系统有关。

整个公司气氛包括面试是很融洽的，公司新搬去时代天街也蛮漂亮，整个气氛是快节奏和年轻化的，会比较喜欢”有品有趣有温度的小伙伴“，我觉得重要的经验就是有技巧的真诚吧，合理的表达+清晰的自我认知，就面试而言过得还蛮顺利的，二面通过之后会有一周的试岗，一周结束后确认offer。 聚猎在重庆的分部专注在互联网领域，比如滴滴、探探此类公司的技术岗，如果你有销售的经验和IT的知识背景，我认为会很加分，可惜我都没有，所以价值观契合挺重要。

gdc的IT咨询部门面试的面试官其实是德勤咨询的面试官，并没有投会计岗位，也不喜欢会计学，然后问了很多会计的问题。

面试官挺亲和的，有建筑、景观、咨询、工程造价专业。加班强度看项目，项目多久多加，项目少就少加，也看个人能力。

去面试 是负责人面的 因为负责人赶会议相当于就过去做了个介绍就没了 白跑

去的时候他们员工都再拿着手机，面试官也看着很不靠谱，询问下来还没有底薪，什么公司，七月份找工作就遇到个不正规公司

一般

一面三个人一起面的，然后见习，给了相关的工作内容和工作任务，主要的工作形式还是打电话，工资还可以，压力也大。