中渝名威工程技术有限公司面试经验

人事和蔼，问问规划和目前所知所学，问问你有什么证书，或者以后打算考什么证书，之前是什么单位的，经历过几个项目。

1、网申投递简历开放式问题要认真回答；； 2、OT简单，网上有很多题目可以提前准备，有原题； 3、群面-经理面-Par面，一天完成群面，我们这组10人，每5人被分为1组，发放两个案例，分别进行小组讨论，讨论结束后每个人依次发言，可以使用小黑板辅助，整个过程有高级经理旁观。经理面询问简历的问题和实习经历。Par面是遇到港Par，询问了几个问题，包括你们学院同学毕业去向、如何平衡工作和生活，3W。

一面 其实只经历了一面，HR小姐姐面试，主要问之前的工作经验、对岗位职责的理解，还好，不算难。正在准备，后期更新

面试一共两轮 第一轮线上笔试 中英英中 难度一般 英译中法律 中译英税务大会演讲词第二轮现场笔试加面试 自我感觉难度比线上笔试稍低 面试 我用的中文 先做自我介绍 然后根据简历和自我介绍提问 整个面试问题啥的都很正式 回答自我感觉一般

根据招聘网站招聘介绍，投简历后，通知面试。公司规模不大，老板自己面试，首先老板分享公司发展情况，希望伙伴式发展，然后就说薪资情况，基本和招聘网站完全不符，试用期给的很少，做咨询的都是多年工作经验，那点工资也就够三四年工作经验。出差费用还需要自己垫付。最后让准备一份个人规划报告，感觉是学习型招聘。

3个面试官，让你先做自我介绍，并讲述为什么从上一家公司离职，在这一行是否有经验，接下来就是谈薪资。总之很简单。

开始会培训，关于Hadoop、ETL、RPA等等相关的数据经验，后来会把大家都派送到各地去实习。当然实习看项目组，有些组非常累，真的是非常非常的累。有些就很闲，但是学习不到什么东西。我目前的状况就是，希望可以接触到更深入的东西，所以我辞职跳槽。 一般来说，A级别的都是工资5000多。扣税和公积金什么的，基本到手最多4000块。我同事坐在我旁边，我听到的。工作一年也就6000多（税前），但是德勤GDC真的非常缺人，里面大多是二三本毕业的职工和一些普通一本的职工。感觉没有什么技术氛围。

参加的重庆上午的Superday，先群面，再单面。群面12个人，6人一组，manager和par都在场。先发图片，正反都有图，结合图片英文自我介绍，简短一分钟之内，按举手的顺序来。之后发case，规定时间各自阅读，不能交流，屏幕上有计时器，到时间了，两个小组各自针对case的问题进行讨论，可以在大字报上写pre的内容，然后到时间了做每个人至少一分半，一共10分钟的presentation。 之后两小组合并，针对case的补充资料和新问题共同讨论，可向负责人索要信息，有的话就会给你，同样是计时讨论，计时pre，但至少四个人pre，需要组内自己决定pre的人选。完成后等待你的单面是manager还是par面，目前小组拿了offer的都是par面。 Par面问的都是比较抽象的问题，3why，为什么去英国读书，职业规划，想从事哪些行业，会不会考CPA，没有问实习或者校内活动的问题。Par人很nice，一直面带微笑。

面试过程还是比较轻松愉快地，面试第一注重专业知识，工作能力，工作经验多者优先。只要自身有真本事，面试通过是没有问题的。

gdc的IT咨询部门面试的面试官其实是德勤咨询的面试官，并没有投会计岗位，也不喜欢会计学，然后问了很多会计的问题。