东莞天地华宇物流物流专员面试经验

一共两轮面试，第一轮是什么经理面的，跟那个经理谈了二十分钟左右，他问的问题就跟查户口差不多，而已态度感觉有点不好，第二面是技术面，没问什么问题，聊了十来分钟就结束了，然后说到时候会有通知，结果都没通知。

入职面试很简单，简单介绍，询问基本情况，没有什么深刻的问题，稍微聊聊专业方面的基础问题，就OK了，SO easy！

他们公司没有电气工程师，是一个机械主管来面试，简单的谈一谈公司的情况，没有问技术问题，等待他们总监进行下一轮面试。

boss上的公司地址不能面试，hr主管让我去面试了，也不说面试地址不是boss上的。一个多小时去了白去又得回，过去面试地址又是一个多小时，他们都要下班了。没给面试地址，他就冷冷淡淡一句，那你就明天咯。一句不好意思都没有。

面试很轻松，面的技术岗位，去到公司让填写个人资料，第一面试是HR，挺聊得来，聊完后跟某总面。都谈的挺好的。第二天收到了offce。第三天突然来个复试，说技术不过关。终止录用。一个大公司，居然这点信用都没有。还是上市公司啊。。实在让人觉得可笑

先是带你参观店铺，员工自我介绍，去厂里转转参观一下，分小组做运动。下午单面，2个人面你，面完回去等二面，我一面就没过，准备的不充分，很多问题没回答好。

面试相对简单。 1、填写登记表格； 2、HR简单面试一些基本问题； 3、部门负责人面试，之前的工作经历，从事过职业做这个行业需要的细心加认真。这个岗位是操作岗位，学习到知识很多，压力也很大加班是常态，要做好准备。

1、HR会与你交谈，聊一些基本的情况，介绍自己，聊聊职业发展规划。 2、通过第一轮面试之后，会笔试，与行测一样的题目。会涉及一些发电的知识，不过不难，都是一些基本概念。

挺一般的，公司规模较小，看上去人不是很多。老板想法很多，希望每个人能掌握多项技能。总的来讲，面试体验很一般。

面试流程分为无领导小组、群面两轮，一下午就搞定了。 1、5-10人分为一个小组，给定一张试卷，上面有3个问题，给定25分钟的时间进行思考，需要团队给出一个比较好的方案，最后指定一个组长向面试官进行陈述。问题主要是关于一家公司的手机如何打开市场的。 2、第二轮面试是6个领导对你一个人的群面，主要是区域总监、各个区域的销售经理，每个人都会针对你简历的内容问一些问题，感觉不是很难。思路清晰，表达流程就比较好。