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匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 南京
确定通过
虽然没去，但觉得面试还算正规。
笔试，之后两个部门的人来面试我，一个是人事部门，一个是技术部门，技术部门的员工一看就非常技术流，给了我offer，中午休息时间有点短，也要加班的。
2轮面试：笔试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
技术部门人事部门休息时间
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 南京
感觉靠谱
流程规范，面试官很专业。
整体流程挺规范的，电话沟通、初面、复试。HR、面试官都很专业，态度亲切，没有压迫感，问的问题也很专业，感觉不错。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
面试官流程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 南京
确定通过
城迈科技华为外包项目组面试。
笔试：华为员工出道题目，先做题目，做完题目后再进行面试； 面试：面试首先讲解自己做题思路，后续介绍自己做过的相关项目经验。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 南京
确定通过
过程简单，先电话面试，后现场面试
作为技术行业，先是技术领导进行电话面试，聊聊技术问题。然后被通知进行现场面试，现场面试面试官主要问一些工作经历，以及项目经历，都做过哪些事情，然后怎么做的，后面也会就一些技术难点进行更深层次的提问，一般做过的都能回答上来，不是很难。技术面试后就是HR面试，HR主要是谈薪资。这是根据自己的期望向hr提出一个期望薪资。然后谈判。
2轮面试：部门主管面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么要离职？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 南京
感觉靠谱
实力才是赢得面试机会的基石。
各种面试准备，包括简历，项目经验介绍，相关技能，面试技巧，等等。临场发挥，互动性，敏捷的思维，团队合作能力等等。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 南京
确定通过
客户现场驻点的人头外包。
公司的面试没有什么，关键是他们公司的客户面试，客户是移动的人员，又不懂什么技术，所以面试过程，求职者需要沟通能力强，因为最终录用的决定人员，是不懂技术的人。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：有没有做过XXX类的项目？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 南京
确定通过
问的问题挺多，范围较广，回答的也不多，但通过面试。
早晨去的，提供了早餐，然后先做了份题目，跟之前网上找到的一模一样，java基础，难度一般，之后技术面试，从java到操作系统，项目经验都问了，感觉自己表现一般。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：几种排序算法，性能。
难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 南京
确定通过
主要问项目里面的相关知识内容。
2个面试官，一个人提问，一个人旁听。问了简历里面涉及的项目里面的相关知识和内容。基础问了thread线程池／binder机制等问题。主体还是集中在让介绍项目里面做的东西。讲细一点时间差不多就ok了。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 南京
未通过
先填了一张表格，主要...
先填了一张表格，主要是自己的一些信息以及以前工作的信息。然后由技术人员进行一对一面试，主要是问简历上的工作经验，以及对薪资的要求。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：1.介绍简历上的工作项目 2.为什么辞职 3.对薪资的要求
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
南京诚迈科技

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