南京诚迈科技android工程师面试经验

非常不好！安卓什么的几乎不问，面试官戴眼镜，是个很轻狂自大的人，而且是做java的，根本不是安卓，问了一大堆java和网络协议和线程有关的问题，问的比较深，涉及安卓部分的几乎没问，而且总是带着一种很不耐烦的样子，且鄙视转行人员，整个一个装*货，仗着做的时间长，感觉不把人放眼里！

只要不是对专业技能知识一点都不知道的话其实面试还是比较好过的，毕竟外包型公司吧，就是福利待遇啥的不咋的，也没有年终奖。

首先是技术部门的电话面试，问了一些基础android开发问题，主要是android四大组件的基础知识和基本的运用。然后人事的面试，主要了解一下个人的性格，和之前公司的同事相处之道。

先是拿一张笔试卷给我做，其实题目不难，只有几个算法和一些主观题让我迟疑了会，其它的都是android基本知识。

先是笔试，网上可以找到答案呀。后来面试官人不错，本来以为能过，最后得知公司突然你不招人了！顿时懵了！

亲切，谈的都是技术问题，比如android系统ANR如何分析之类。有个笔试，不难，但是还是要复习一下才行。分java和C++，C++选择题有点绕，挖了好多坑。最后没有去，不过对领导的技术蛮钦佩，当领导了，技术方面还做得这么好。

本人毕业进的诚迈，后有幸也在诚迈面试过别人，当然只是在技术成熟之后，面过几个刚刚毕业的入门程序而已，在此分享下我的经历以及需要注意的地方。首先前台会带你去会议室，然后给你一份面试题，题目一般不难，尽量做完，不要留空白，这些题目面试官不会仔细的看的，大多都会瞄一两眼，看看有没有写出来或者明显错误。再做完面试题之后，面试官会拿着你刚做的题目过来问你。在诚迈一般是项目负责人，有时候是部门部长，问的问题一般也是比较常见的android问题。偶尔可能会突发奇想问你一些难一些的问题，遇到这种情况，尽量说出你知道的，不过不能瞎说，一点不知道的，坦白承认会比较容易留下好的印象，一般面试持续时间不会超过半个小时。之后就可以回去等通知了。

面试官比较水，诚迈技术水平不如以前了①Item布局，层级越少越好，使用hierarchyview工具查看优化。 ②复用convertView ③使用ViewHolder ④item中有图片时，异步加载 ⑤快速滑动时，不加载图片 ⑥item中有图片时，应对图片进行适当压缩 ⑦实现数据的分页加载。

后来才知道，是我们部门的业务部长亲自面试的，他的亲和力还是蛮强的。首先自我介绍，然后介绍一下之前做过的项目。

感觉还是很轻松的，老总对技术不够了解，主要是询问一些大的方面的东西，之后的电话面试由总部的工程师来询问技术问题，主要是之前的项目经验，为什么选择现在的开发技术，对于面向对象的感觉等等。