山东众阳软件有限公司软件研发工程师面试经验

视频面2.14， 17：40， 25min；1.项目中用到的 MySQL 索引调优过程，JVM 调优过程；从无锁引的全表扫描，到建立普通索引的索引扫描，再到联合索引的索引范围扫描，避免了回表的次数；JVM 调优为了降低 Minor GC 和 Major GC 的次数，分析是因为动态晋升年龄过小导致老年代频繁被打满，通过调大新生代内存，减少 Minor GC 次数，增大了老年代的晋升年龄，进而减少了 Major GC 的次数；2. AQS 队列的原理答了 AQS 队列的基本原理，介绍 ReentrentLock 的实现过程；3. 介绍一下 CAS 讲了 CAS 中的三个重要参数，介绍了 ABA 问题以及它的解决方案；4. ThreadLocal 的作用拷贝共享变量的副本，避免发生线程安全的问题，讲了内存泄漏，强软弱虚四种引用方式，底层 ThreadLocalMap 的哈希冲突解决方案；5. HashMap ， TreeMap 的区别6. SpringBoot 启动的过程 （不会）7. Spring 中对象注入可能存在的问题 Autowired 注入 默认以 Type 注入，接口如果有多个实现类的话需要用 name ，默认是根据变量名为类名去找要注入的具体类，也可以使用 Qualifier 注解指定具体要注入的类名8. MySQL 中的最左匹配问题

比较水，hr+技术面只有十分钟左右，做完自我介绍就开始提问题，项目就问了一个问题，讲完就你问我答，五个问题左右吧，问完就没有下文了。回答的还不错，f12看自己面试分数还比较高，好像浪潮比价看重学历吧，再加上hc不多，就给挂了。

郑州这边大学生实习工作，面的时候问的是和专业相关的，但实际工作却不怎么相关，需要的职业技能非常简单，会linux和sql基础操作就行，总体偏打杂的多一些，学不到什么东西，优点是比较轻松，没额外任务的话每天就7个小时工作，但是开的实习工资比较少，除去租房吃饭没多少了。如果只是想混个实习证明应付学校，并且实在找不到别的实习可以来。

商量性格测试+笔试，整体不难，面经里都有

非常简单，没什么难度，就让你自己在一个房间里面填表。

通过评估笔试成绩确定面试人员，面试问题比较基础，按照小组进行腾讯会议面试，大概半个小时左右

面试难度一般，会考察抗压能力，能否接收出差等。

spring（bean周期，ioc，aop） ，springboot和spring的关系，MySQL（索引，MySQL主从库原理，如何部署等，还有好几个我给忘了），redis（雪崩，击穿，穿透），Linux基础命令，有没有用过服务器啥的

技术面和HR面一起进行，技术面不难，会根据你的简历进行项目深挖、八股提问等等，大概7、8分钟的样子，之后是HR问你一些Base地、优缺点等常见HR问题。

总共三面，第一面是职员面，第二面经理面，第三面主任面，一面二面针对简历被问了一些技术问题，二面体验很好，问题是递进的。三面的时候几乎没问什么问题就结束了。三面一周后联系HR被告知未通过。