廊坊安科光电有限公司运维经理/主管面试经验

刚进去会让做一套试卷，包含智力和英语，后来是部门主管问工作经验，再笔试做一套SQL的题目，整个过程很轻松。

主要是大学毕业应届生，公司会去学校校招，投完简历之后，面试会问一些基本的问题，不难，只要态度端正，谦和礼貌就可以。

一面 在京东方官网校园招聘投递申请和简历，岗位品质管理。一面采用线上面试一位人事同时面试两位应届生，面试时间安排在下午3:30，时长大概20分钟。一面通过，大概晚上7点收到邮件通知第二天业务面试。二面时间安排在上午11:30，形式为人事和业务官二面一。主要由业务官进行提问，问岗位业务相关了解程度。当天下午收到录用通知。（注:一二面都有自我介绍环节，时长为一分半，且都会针对个人简历内容进行提问。）

就是部门的工程师，来问了一些基础的问题，我就布啦啦回答一通，然后，有问了一些单身问题啊，能否加班，能否出差啊等等一系列问题。

开始是3分钟的自我介绍，主管就我的个人简历问一些相关问题，然后问一些会计基础知识。后面问了些其他问题，感觉是为了考察心理及素质方面，比如问了一个测试心理的问题，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。最后还让做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。

大学学的是电气一类，根本没听过所谓工艺工程师。进富士康做这个职位也是偶然，根本就是随机分部门嘛。哪个部门缺人就提需求，然后根据需求分配人力，之后主管面试。问题一般是对行业的了解，个人规划、以及变相测试你的稳定性，很无语。一般会要求你下一个目标三年的或者五年的。

就是问了问履历，以前做过什么产品，怎么研发的，如何与技术沟通，为啥离职。然后就是问对公司有啥看法。比较简单。

校招，面试官简单问了下大学学习情况，籍贯，以及是否接受加班，还有对固安的看法及认识，为什么要来固安；然后拿块显示屏让辨别什么材料。

首先是笔试，笔试时间是两个小时，时间很富裕，试题的内容有英语还有专业课还有智商测试，然后是面试，面试问了一些专业问题。

面试一场就过了，大部分都过了，而且一天一结，感觉爽到爆炸，坐着上班和小姑娘聊一天，本来我以为工作有多难，就是组装一点上手就会了，主要是日结在北京工资算是高的了吧。