廊坊安科光电有限公司

面试总共有两轮，第一轮小组面试，大家相互讨论解决问题，自由发挥，只要别太显眼或者太低调。第二轮是单人面试，主要问问你的一些个经历以及假设遇到的问题如何处理等，包括能不能喝酒，这一轮也是好好谈，淡定一点，也要诚实一点就没什么大问题的。

比较正规，全程录像，9个专家逐一提问。整体感觉非常公平、和气。主要围绕专业知识、简历内容、学团工作、社会阅历等提问。尤其是专业知识，还是需要认真准备的，没有两把刷子是答不上来的。

1、HR简单问了一些问题； 2、技术领导就大致介绍了下工作和之前工作的情况和一些技能（电话）； 3、技术领导和部门领导根据简历问了一些，并没有问脑具体的技术细节（成都分公司视频面试）； 4、上面都已经通过，等待HR面试中…

在网上投递了简历，大概一星期左右，我接到人资的电话，询问基本信息，由于是在现场工作，所以了解了一下具体想在哪个区域上班，之后再根据区域给我分配电话面试的领导，第二天，我所在的区域领导给我打电话，进行电话面试，面试官言语温和，就像聊天一样，询问一些关于你工作现状，上一个工作的情况，为什么离职，为什么想要进本公司等问题，电话面试结束之后的一个星期左右，就收到了offer！

HR主要问我一些和企业文化相关的问题，主要是看你了不了解该企业，之后会问你一些技术性的问题，例如存储解决方案，windowsserver的FTP，IIS，hayper-v虚拟化，mysql等。。都很简单的问题，总体来说面试难度不高。

老一套，当时联通去北京进行校园招聘，在北邮。投递简历后，老一套，先筛选简历，然后笔试，最后面试，笔试主要是行测和一些基本的计算机知识，没什么难度，面试基本上是没问题的，都是问自我介绍，为什么选择联通，愿意回家吗？（我刚好是申请回我家的公司）

当时没事就去看了一下宣讲会，结果不好意思走，宣讲会结束后就开始笔试，我想反正没事干考考试也没关系，注意，我没有网申，也没有现场投简历。就随便报了一个IT运维岗。不同的岗位做的试卷也不一样，我这个主要考计算机的，像C语言，java之类的，可怜的我不是计算机专业的，根本就不会做，糊里糊涂的把选择题作完了，两道大题全放了，最后一道是英译汉。竟然过了，竟然过了，竟然过了，第二天叫我去面试，在软件园二期。面试是多对一，先自我介绍，然后问了很多IT方面的问题，根本不会回答，真是尬尴死了，硬撑着面了十几分钟，之后让我回去等通知。。。。