苏州苏州日航酒店酒店预订员面试经验

一面 跟平常面试一样，问你之前的工作历程，现在的职业规划。期望薪资。工资不是很高前三个月大概2500，正式后5k左右。考试，应聘哪科考哪科，最后试讲环节，随机抽题。结束。

就是简单问一下学习情况，然后会问一些专业问题，不是很难，不过不要紧张，平常心就好。

部门经理和部门总监都通过了，到最后一轮总经理面试的时候感受非常不好。首先视频面试，让我开摄像头露脸，他自己不露脸，其次自我介绍里的工作经验他自己不注意听，让我讲了好几遍，而且语气很高傲，让人觉得非常没有诚意。

气场要合  很关键HR是个小兄弟，人蛮不错，沟通顺畅，好评！前一天电话沟通后，第二天约了面试时间，顺利面试。面试时长近一个小时，沟通过程整体比较顺畅，针对岗位内容进行双向沟通，还是不错的。用人部门认为性格不合适，最终未通过。（对双方而言，是好事，毕竟如果气场不合，工作开展也不会愉快顺畅）不过，还是，有收获！

感觉不太行，面试倒是不算难，主要问一问过往的经历，以及为什么要做新媒体运营。但其实这家公司打着新媒体运营的旗号，做的是营销号业务，是上不了台面的事情，三四线城市的中老年人是他们主要的用户群体，骗他们的流量和注意力，从中投放广告，然后谋利吧。想去面试的自己掂量。

和老板直接面试的，老板亲和力很强，从谈话里感觉老板知识渊博，在行业里也很专业，当天就确认面试通过了，很愉快。

就是问在学校里有没有什么作为，和自己做过哪些项目，还问了英语四六级

面试过程很顺利，面试难度很低，HR很好沟通，会给你介绍的很详细，入职之前会安排体检，非常喜欢这家公司。

面试官很专业，问的问题都很专业。

第一轮是笔试，通过邮件发送给我，做好后邮件发送回去即可。通过了笔试后跟我约了面试面试的话，首先要说一下整体感受，作为面试者，有被尊重到，不管是hr还是boss，都非常尊重面试者。作为在职员工和领导，没有觉得高人一等或者看不起面试者。然后是面试内容，hr介绍了公司工作内容，讲了岗位工作内容，现阶段该岗位的情况和计划。还跟我聊了聊我的之前情况，以及离职原因，未来计划Boss环节也是主要了解我个人情况