新电信息科技（成都）有限公司BPO专员面试经验

一面就是做题，有计算题和英语考察，然后是两名leader面试，一起群面，按照顺序介绍自己的工作经历，然后面试官问问题，也会考察口语能力。我顺利进入二面，那个女Manager就拿个计算机给我算工资，一直说我的工资开的太高，他真以为劳动力是免费的么，想要高工资的就别去了。

面试过程：先笔试，包含计算、逻辑、性格测试，然后面试。之前为什么离职，为什么选择他们公司，对他们公司有什么期望。没什么难题。但是我应该不是他们想要的，虽然我之前有在外包公司做过。四个人留下了一个进入第二轮。

面试过程：先填基础信息表，再做15道行测题，逻辑思维类似，15分钟，英语翻译，汉译英，英译汉，15分钟；群面，根据简历问一些基本问题，比如实习经验，获得什么，单面：个人情况，什么时候上班~

面试过程： NSC到我们学校来校招，过了英语六级的都拿笔试面试直通车，然后我就去啦。 笔试题很简单的，大致分为 数字，逻辑，英汉互译。数字和逻辑有点像行测题，都是小学数学水平，时间也不紧迫，大概一分钟一道吧~最后一道报表分析，就是简单的算算平均数，增长率啊什么的；英汉互译是一些日常工作中跟客户往来的话，或许是因为平时学都是英文会计教材，也不难。但是他们招的实习生，我也明确表明到寒假才有空，他们应该也直接就把我fail了。 理性的说，外包本来就是把简单重复的工作包给别国，从而降低成本或实现24小时工作制，自然不会给太多的钱，而且技术含量不高。 但是去不去还是要看个人，如果比较倾向于轻松的工作环境，经济压力小，希望有出国的机会，那这份工作还是比较适合你的。我爸有个朋友也做业务跟单之类的工作，但是他利用这份工作简历的人脉做代购，他的副业还更赚钱。 应届毕业生还是不建议去，因为应届生要以较快的速度实现内外部的资产增值，这家公司两方面都不能满足你的需求。