韩创科技运维工程师面试经验

先是HR聊了一下基本情况，然后跟副总面，没有问专业的问题，大多是闲聊，问发展方向，求职意愿。

把我简历上以往的底薪多少，绩效多少，提成多少，为啥不做了，事无巨细问了个遍，每问一个就哗哗哗写上去。包括我刚毕业到简历上最早一份中间那段时间没写上去的干嘛了，也逐个问了个遍。然后问我为啥没上高中，选择中专，我说家里不同意，她好惊讶！非常惊讶且迷惑：啊？为什么呀？我不明白这很难理解吗？她：你是还有弟弟妹妹吗？我平静：没有妹妹有个弟弟。她：啊？你家里对你弟弟也是这样的吗？我：不是，对他是支持的。她又问，你弟弟现在多大了，我说00后，她：现在还在上学吗？我说没有了，在工作。她：所以你家里全力支持你弟弟，就算你弟弟上不了也不说什么。我……是。她没有觉得哪里不对，又继续张口，看嘴型还想问我弟弟啥。。我赶紧阻止她继续，无奈的笑问：这跟我弟弟没关系吧…她看我不想说了，开启一大堆的说教，ok，你不想说我就不问了，看你也挺反感的。我看着她没说话…她：ok。（前面也是，每句话后面都带个ok结束）我问你的问题都是有用的，我也不想知道你的隐私，何况以后我们不一定认识。（其实这里就已经决定要pass我了）就算你以后入职了，我们不同部门也不一定会了解。就像我前面问你学习好不好，我要看你是能不能适应我们这个工作强度，我们公司也不受学历限制的，我们不会说必须要求你什么学历，但我们公司目前的业务员基本上也都是211，985本科研究生……后面我都不想继续了…真服了。还说什么：那就看你怎么回答了，你回答你的，我怎么通过你的回答去理解就行了。我只要稍有疑虑就是一通说教，讲了一大堆，最后给我来一句让我考虑我是否合适这个岗位这个公司，我没考虑好我会顶着大风零下几度来面试啊？？

提前未沟通要现场做题，目测有三张纸的题要做，前期沟通过面试流程也并未说明有这个环节，不是很专业，表示不接受做题就拜拜了呗，不提前告知，候选人的时间也是时间啊😓，地点比较偏远，环境不太好

面试地点在一栋有点空的大楼里面，然后进入了一个空间有点拥挤的会议室。直接合伙人面的，很礼貌也很爱笑。聊了过往的经历，因为跨界了，然后还是没能打消她的顾虑，可能更多想拉你来聊聊天吧。

产品经理。很棒的一次面试体验，题目中等难度，告知通过了

工作经历和技术栈都很吻合，选择了投递高级前端开发岗位。让去现场面试，到了现场后，前台给我三张表，一张个人信息表：个人基本信息+工作经历+学业经历。一张自评表：根据个人所在公司规模、学历、带过几个人，有对应的分数，然后自己相加，得出个自评分。一张react基础知识：什么是虚拟DOM，为何能优化性能。还有写一个使用useEffect,useState的具体例子。写一个含有生命周期的具体例子，说明生命周期的作用。我就填写了一点基础个人信息的，然后去沟通：基础信息表我的简历上基本都有，能否面试过后，我再补填。还有这个react基础笔试，是否和面试有直接关系，能否直接和面试官聊这些。得到的回复是：这是我们的流程，每个人都要填写。还有react基础笔试要用来参考的。然后我就放下走人了。这年头，太难了啊，兄弟们。及其差评

一面 主策，聊了兴趣爱好平时爱玩的游戏，纯闲聊，看眼缘二面 赛道负责人+制作人，聊了纯闲聊

岗位是GTM，部门主管和HR面试的，主管给人的感觉很专业，问的问题也很有水平

进了第二轮，再看看情况。

贡献一条宝贵的面试经验 首先boss直聘的hr联系我，然后约面试时间，到了现场后，大楼前台说要填写资料，其中看到需要填访客手机，这点hr也没有事先告知我要填谁的手机号。然后等了一会儿，hr把需要填的手机号给我，这才填写好资料，成功取得二维码过闸机。到了7楼后，前台没有人，在公司门口等了好久才有人来接。然后没想到被直接接进经理办公室，然后经理要我在白板上写出经验和优势（我觉得他是刚拿到简历，懒得看），写完后，经理提问我几个工作相关问题，然后直接说还有什么问题要问。我问了工作相关问题，经理一句话概括好了，然后我还想问问题，没等我问完，经理就说面试结束了…就很无语的是，我的简历上面做过什么都写得很清楚。白跑一趟吧。大家小心这家。