上海教育软件发展公司运维工程师面试经验

就是一些八股文

从面试水平去看公司的技术水平, 第一轮技术面主要问一些SQL问题主要是窗口函数第二轮主要问一下简历里写的项目,是怎么做的遇到了什么样的困难如何解决的, 只要思维清洗问题都不大第三轮总监面主要聊了一下为什么找工作 又针对简历里的项目进行展开

面试很轻松，最后还是通过了，已offer

还不错，可惜没通过

合伙人很好说话，大概问了一下情况就过了

初试电话面试，了解了一些个人的基本信息，没有问什么特别的问题后就约复试了，复试的hr也是问了一些基本的个人信息后进行的情景模拟，情景模拟本身属于客服领域常见的一些问题，但是对英语口语的要求比较高，中途不能有磕巴的情况，一定要流畅的进行英语口语对话

自我介绍；进程和线程的区别；并行和并发的区别；synchronized 的作用；synchronized 和 ReentrantLock 的区别，如何选择；ThreadLocal 使用过程中可能存在的问题（内存泄露）；ThreadLocal 内存泄露问题是怎么导致的；项目中是如何创建线程池的，什么不用Executors 去创建线程池；知道的本地缓存，选择 Caffeine 的原因；Redis 这类缓存和 Caffeine 的区别；Redis 中常见的数据结构，应用场景；缓存穿透和缓存雪崩的区别，解决办法；MySQL 和 Redis 怎么保持数据一致；一个 SQL 笔试题，join 多表查询（共享屏幕）。

整个面试快一个小时，上来先让写了一个算法，IPV4的转换，然后问了问项目相关的问题，根据项目用到的技术栈问一些对应的八股

聊项目 

一面体验很好，主要是根据简历深挖，二面是大区主管面试，跟一面问的问题都差不多，但是没有后续；