合肥万户网络技术有限公司测试员面试经验

从项目经历问各个技术栈的内容，然后问SQL内容以及Java基础知识

视频背景来看，公司小破。技术负责人提问，1.自我介绍，2.简历项目提问3.简单技术八股文，4.有什么问题？：介绍公司业务：接项目比如雷达信号处理。提问完就继续去工作了，项目好像比较忙。两个hr提问，主要是看稳不稳定，1.家里有兄弟姐妹吗？在合肥吗？干嘛的？2.如果工作后收到其他城市更好的offer会离职吗？3.期望薪资，是根据手上的offer提出吗？4.加班情况：试用期学习知识不忙，后面能干活要赶项目进度，偶尔会加班到凌晨。5.薪资要商量一下三天后通知，最后从有意向来的人里面选人发offer。三天后通知转正后薪资6000，招聘时薪资5-8k，果然普遍按最低来。如果工作清闲可能适合合肥本地人，但是薪资和时间两不占，只适合实在没处去想搞技术的人吧。

面试产品经理岗位，教育部门，共两轮，都是一对一面试；一面：自我介绍、问原型能力、问如何从头开始做一个项目、问过往做过的项目中担任的角色、问PRD文档内容；二面：自我介绍、聊做过的项目、聊公司现有的项目然后问相关问题；

面试比较中规中矩，问了一些微服务，数据库优化的问题，再就是spring 生态，Java锁

校招面的，问的问题都很基础，不是很深刻

还行,一开始笔试，笔试通过，视频面试，结束后。面对面面试

专业问题问的比较多，有一些难度，不过有经验的话，通过还是不难的。

首轮2个人面，问的很基础，通过了。第二轮2个人面，应该是组长级别，有点难度，没面过。

说是技术转移工程师，其实是做销售

感觉挺一般的，小公司，人员不多，产品技术和公司实力并不出色，大老板管整个公司，二老板管销售部，给的待遇在同行中算很低的咯！