中国水电十五局生产项目专员面试经验

自我介绍，然后就是一些简单的个人情况问题

简单记录下面试过程就很无语看到说国企面试比较简单感觉有性别歧视一样，让我讲项目，我给他讲，不停打断我，怼我。然后他出去接电话去了，接下来两个面试官没有多问。

走校招途径的，外地学校，报销往来路费并提供一晚的酒店住宿，老牌国企就是不一样。先是统一笔试，按所报岗位坐座位，不同的岗位笔试题好像不太一样。笔试完之后就是无领导小组讨论，8个人一组进行，然后当天到此结束，回去等通知是否进入终面。第二天早上终面，西电的领导（大概七八个人）一个一个面，主要会问一些简历上面的内容和未来的打算，总的来说还是比较轻松愉快的。

应届生-管培生面试是集中到西安公司总部进行的，为异地的学生报销往返路费，面试两天管吃管住，至少面试的待遇相当不错。 第一天：下午两点到场，管培生和技术岗一起进行笔试，笔试时间大概2个小时，内容为部分行测内容，还有找错字、找语病等；大题为案例分析题，印象中还有一个800字的作文，不知道记得准不准确。技术岗笔试完可以离场，管培生继续进行群面，一组大致8-10人，面试官大概7-8人，常规程序：5分钟读题，15分钟讨论，5分钟汇报，汇报后面试官会挑几个人问问题。晚上等电话，群面通过第二天继续面试，没有通过第二天就可以走了。 第二天：还是群面的面试官进行单面，主要问简历上的内容，还有工作地点，职业规划等内容总体来说能够感受到公司对面试者细致入微的关怀，不仅报销往返路费，准备的酒店也是星级的，晚餐也是点的丰盛的外卖。一个小细节，笔试开始前有一位监考官还提醒我屋子里凉让我穿上外套，十分动容。整体的面试也是具有效率，没有让面试者等待超过10分钟，提问的问题契合实际有具有专业性。在秋招众多面试中，这一家公司是我认为最专业最有效率也最人性的。

要求就是学校满足要求就行了，其他就是看能不能在西安久待，准备定居西安就没啥问题，别的都胡乱扯，没啥用，今年效益不好

有三个面试官 都非常和蔼 流程是一个人大概十分钟 会有三分钟的自我介绍 之后就是正常的根据简历提问 会问为什么想来地电工作这类问题 觉得自己在学生工作中遇到的最大的困难是什么 其他的就是随机的因人而异

不太行

面试关键在于学校背景。这个公司招聘的奇葩点在于：仗着中字头，基本只招211的学生，甚至某些子公司在某些年非985不要，具体看当年大学生的整体就业环境。西交这类学校的，只要愿意来，面试基本没问题。关系户学校差点也可以来。面试没啥难度。

一面 问得很全面第一年尽快适应公司业务逻辑，掌握工作必备的基础知识。 三年之内把工作具体内容都摸过一遍，能够独立承担小型项目，并且在前三年内都加强自我学习。 五年之内有自己精通的项目，能够独立承担中高难度项目。

感觉没戏。不尊重人，注意套路陷阱。垃圾公司，上来就说你啥都不会，工人你干不干？我是面试技术岗的，也不问我会什么，只说你什么都不懂，你得从工人干，就是一个坑。