南京晨光集团机械结构工程师面试经验

真的就离谱，哪有这么面试。投的java高级开发，招聘写的技术栈一个不问，是一个字都不提的那种。问运维的docker，大数据的hadoop。。我开头就明说了，这些我有看过 自己尝试弄过简单的demo。还要盯着问docker集群通信 hadoop底层数据格式，问过了来一句：哦 你只是用过啊。我开头不是就说了？？？问activity，我明明说了只是2年前用过一次简单的流程，盯着问activity里有哪些内置对象。就一个工作流的组件，用到时候拿来用一下 难道我还要背它有哪些对象 还能记得几年？从没见过面试官这么搞笑的

总体来说人力总、运营总挺专业，问了很多专业问题及离职原因，最后跟区域总聊天，聊得比较愉快，就是不知道里面怎么样。

不是特别难，简单问了几个问题

作为一名应届生去面试还是很忐忑幸好发挥不差 上来一位先和我聊了聊公司发展和主营项目 和我谈的很投机 然后技术的大佬过来问了一些基础的前端知识可能考虑到我刚毕业的原因 还有一位看似是技术老大的人 来听了一下 这次面试我感受到了面试官的尊敬 和他们聊的很舒服 没有一般面试那么严肃也间接感受到了公司领导与人和蔼 这也是我选择他们的主要原因

面试过程大概两个小时，聊得也很不错，过程中基本上已经确定了，本着互相选择的原则聊起薪资，答应结果无论如何会电话告知原因，结果随随便便让人事给了个官样理由拒绝，也未回电。作为公司高管的身份，毫无诚信，对来访的面试者的结果毫无尊重可言，后面想去的自己掂量吧。

大无语，面试前问HR专业不匹配怎么还有面试，HR说专业知识再论，面试的时候面试官直接说专业不符，态度也很差……这种HR为了完成邀面率的公司估计药丸，HR的水平就是公司的水平

面试官太严肃，全程不笑，氛围太冷冰......

t挺好的，面试官比较和蔼，对我帮助很多。。

基本四肢健全的男性工科生就要

面试的岗位是实施工程师，HR有介绍需要长期驻场出差，但薪资福利不错，出差吃住都包，还有额外的出差津贴。面试难度比较大，一共面了三轮，第一轮是技术面试，好像是工程部的部长，全程压力面，幸亏提前有做好准备。第二轮是部门博士和总监面试，也比较男，感觉很看重人的综合素质和逻辑思维，第三轮是公司某某总面试。因为公司有央企背景，所以很想进去，想有个稳定的发展机会。还不知道结果如何，祈祷中。。。。。。。。