贵阳中国电信普通职员面试经验

面试官让我开摄像头，他自己不开，说不方便……那你干嘛要求视频面试……没问八股，只问场景，说是想要个数学很好的，能够独挡一面的，算法好的，像teamleader一样在需求会上能提出和产品不一样的想法的外包……

redis是如何分片的？long可以转换为double类型吗？布隆过滤器原理？事务的底层原理？什么是堆排序？计算机基础：十进制转化为二进制？二进制转换为16进制？内存地址转换为实际地址是如何映射的？springMVC和Spring Boot你用到了哪些注解？post和get请求哪一个是幂等性的？@Autowired和@Resource区别?TCP和UDP的区别？单位是什么反向代理是如何实现的？什么是代理？什么是反向代理？你用到了哪些中间件？以下是JVM（简历没写可以不用记）新生代中的对象要经过多少次回收进入老年代？解决循环引用的算法叫什么名字？项目：文件上传要传入哪些参数？文件是如何实现分片上传的？什么是秒传？文件上传前端要进行什么操作？

工作日投递简历，第二天HRBP邀约面试人视频面试。第二轮是HRBP组织面试，视频面试核对面试人简历资料记录面试人个人信息，例如毕业学校，项目经验及年龄及婚育状况；面试人问及HRBP岗位信息，HR解释说微小公司岗位不提供现场办公地址，要求面试人在家办公并出差，直言总结：用爱发电的公司

还可以 不是很难

一面呢，看发量和沉稳程度，有点像主管面，而不是同事介绍一个亮点项目，难点，具体实现步骤，并提出了一些反问和思考然后，期待我有项目管理和带新人的经验。问了敏捷开发项目管理，如何评估一个新功能的开发周期，需要多少人力、耗时，有哪些点需要考虑？ 一个T级别的 txt 大文件，里面每隔一行存储着图片URL，如何高效的去下载，你会如何设计 ？ 如何支撑每天千万级别的数据的存储，需要如何设计，需要考虑哪些方面？假设场景：有一个接口被调用主动提供数据

感觉不错，公司挺正规的，问的问题也比较专业化，感觉自己的机会不是很大

其实一面技术面不难，有的人是针对简历问问题，我被问到了通信原理的基础知识，在面试前把通信原理复习一下问题就不大。综合面试的时候更考虑个人的稳定性，有没有对象，对象在哪里工作，为什么选择这个城市等等

还行

进入公司后一对一在办公室里进行面试，谈的比较顺利，大概谈了一个小时多，然后被带着转了公司，讲解了一下公司文化，以及参观了一下公司办公区，由于是直接面试的是代理，所以每一个面试的地点应该是不一样的办公室，还做了性格测试

笔试1.笔试题哪儿答的不好现在会回答了吗项目1. 处理列表消费任务时遇到的阻塞情况应如何应对？2. 当 MinIO 存储系统出现大文件时，应采取何种处理策略？3. MySQL 如何实现双写一致性和强一致性的数据存储模式？4. 在 Elasticsearch中，如何进行文章标题与搜索关键字的匹配操作？5. 在多级拦截器中，如何确定它们的执行顺序？