华丰电子涂料研发面试经验

笔试题比较难，面试时间半个小时都是问的项目，没有八股

还是比较愿意给机会给年轻人的。

有个线上的性格测试过了之后就直接是hr面 挺简单就介绍下自己 不过要求过4级

图像算法工程师 1、面试的第一轮是技术面，先自我介绍1-2分钟，开始，主要考察你的研究论文细节，很细很细；其次，问一些经典图像算法网络Resnet、Transformer、BN和LN的区别、以及科达本身相关业务知识，比如摄像机的成像原理、高斯滤波、自动曝光、白平衡等；然后，问一些C++相关的知识和数据结构与算法、回环链表怎么判断、快速排序复杂度等；最后，介绍公司的主营业务，上班时间，未来发展等。（差不多40分钟）2、面试的第二轮是主管面，先自我介绍，继续问论文网络结构、数据集、优势劣势以及是否部署实现，unet超分；然后，介绍一些公司产品；最后，自己提问。（30分钟）3、面试的第三轮是HR面，大部分自己提问，HR解答，包括工作时间，加班情况，薪资，未来发展，就业前景，进去之后的培养计划，年终奖，留存率，业务发展等。（一小时）

 很看重求职人员的英语能力，对于项目的边界也明确反馈要靠个人争取，其他还不错。

通过，但是没去。面试难度还是比较大的，非常考验经验水平，基本能从问题得出你是菜鸟还是老人。人事和部门主管一起三方面试。面试时间大概1个小时多一些，问的很详细。不过最后因为工资没达到要求就没去，他们会要求提供一年的纳税证明，在此工资上做一个比例上调，和你的经验与能力无关。

还可以

就還好，一開始填寫資料然後回答公司的卷面問題卷面考了英語翻譯和一些其他的管理問題通過后就是部門領導直接面談意向了

更加重视学习能力与成绩。

面试操作工，产线速度快，拼手速，忍耐力。